Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de programmes immobiliers (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+4
- + 6 diplômes
Compétences :
- Maitrise d'ouvrage
- Construction
- Réhabilitation de logement
- Rigueur dans le travail
- Relation clientèle
- + 1 compétence
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Au sein de la Direction de l’Habitat, du Patrimoine et de la Transition Energétique, affecté.e au Pôle de la Maîtrise d'Ouvrage, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le montage, le suivi des travaux et la gestion des opérations de Maîtrise d’ouvrage qui vous seront confiées (réhabilitations logements et foyers, renouvellements urbains, démolition de bâtiments ou logements, constructions neuves…)
- Prendre en responsabilité les opérations dès la phase d’expression du besoin, sous les volets techniques, sociaux, juridiques, financiers, commerciaux, administratifs… et ce jusqu’à la livraison de l’ouvrage et la clôture de l’opération à la fin de l’année de parfait achèvement
- Être l’interlocuteur.rice privilégié.e, aussi bien en interne qu’en externe, vis-à-vis des locataires, des gestionnaires de foyers, des collectivités, des services instructeurs, des financeurs, des salariés d’Atlantique Habitations, des architectes, des bureaux d’études, des géomètres, des entreprises et de leurs sous-traitants, des concessionnaires, des assureurs….
-
Assurer un reporting régulier de l’avancement des opérations qui vous seront confiées.
Date de début : 30/09/2024
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
De formation technique dans le domaine de la construction/réhabilitation (Minimum Bac +4 Conduite TCE/Ingénieur de travaux/Immobilier), vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans en maîtrise d’ouvrage immobilière. Une expertise en TCE ou en droit de l’immobilier est un plus qui sera apprécié. Vous disposez d’une capacité à gérer des opérations ambitieuses en neuf, réhabilitation, ou en VEFA (montage et suivi).
Doté.e d’une bonne expertise technique, du sens de la relation clients et de fortes capacités d’adaptation, vous savez faire preuve d’autonomie, de fiabilité et de rigueur.
Votre esprit d’équipe, de synthèse et d’initiative, ainsi que votre sens de l’anticipation, de l’organisation et de la gestion des priorités vous permettront de répondre efficacement aux missions de ce poste.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques dédiés à l’activité ainsi que les environnements dématérialisés et collaboratifs.
Permis de conduire en cours de validité obligatoire.
L'entreprise : ATLANTIQUE HABITATIONS
Qui sommes-nous ?
ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d’intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire dans les conditions classiques du marché et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.
Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13000 logements dont 2000 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu’une activité d’accession abordable à la propriété à travers sa filiale La Maison Familiale de Loire Atlantique.
Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l’Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification “Engagé RSE Exemplaire” délivrée par l’organisme indépendant AFNOR.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous.
C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes).
Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant
- 13ème mois et prime de vacances
- Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
- Compte épargne temps
- Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.