Directeur/trice du Pôle Imagerie Sambre/Avesnois Elsan

Sous ladirection du Directeur de la Business Unit de l'imagerie, le Groupe ELSANrecherche un/e Directeur/trice pour le Pôle Imagerie SAMBRE AVESNOIS.

Vousserez en charge de la gestion opérationnelle de l'ensemble des structures,responsable de l'atteinte des objectifs budgétaires des différentes sociétés etmenant une politique de développement sur le périmètre.

DESCRIPTIONDU POLE

- 3sociétés juridiques (SAS GRIMM, SAS GRIMRC, SAS CIM)

- 6centres d'imagerie répartis sur le territoire Sambre Avesnois :

• Un plateau complet (imagerie en coupe etradiologie conventionnelle) au sein de la Polyclinique du Parc à MAUBEUGE ;
• Un plateau d'imagerie complet (imagerieen coupe et radiologie conventionnelle) au sein de la Polyclinique de laThiérache à WIGNEHIES;
• Un centre de radiologie conventionnel ausein de la Polyclinique du Val de Sambre à MAUBEUGE;
• Un cabinet de radiologie conventionnelleà BERLAIMONT;
• Un plateau d'imagerie complet (imagerieen coupe et radiologie conventionnelle) en partenariat avec le CentreHospitalier de MAUBEUGE dans le cadre d'un Groupement de Coopération Sanitaire;
• L'exploitation d'une IRM en partenariatavec le Centre Hospitalier de FOURMIES dans le cadre d'un Groupement deCoopération Sanitaire.

- Uneéquipe de 8 radiologues

- 65 ETPSalariés

- 8millions d'euros de chiffres d'affaires

- Unparc d'équipement très important pour répondre aux besoins de prise en chargedu territoire : 3 IRMs, 5 Scanners, Mammographes, Echographes,Ostéodensitomètres, Tables de radios, Panoramiques dentaires, Cone-Beam.

-Installation prévue d'une IRM 3T dans le cadre du Groupement de CoopérationSanitaire avec le Centre Hospitalier de Maubeuge en 2026.

Plusd'infos sur le site: https://www.elsan.care/fr/imagerie-sambre-avesnois

DESCRIPTIONDU POSTE

Sous ladirection du Directeur de la BU IMAGERIE ELSAN, vous exercerez les fonctions dedirecteur/trice du Pôle Imagerie SAMBRE AVESNOIS et piloterez les 6 structuresd'imagerie du pôle.

Vousexercerez les missions suivantes :

-Gestion de la performance - Gestion financière

• Elaborer et suivre le budget annuel;
• Optimiser les coûts et améliorer larentabilité des sociétés;
• Adapter les dépenses et l'activité enfonction des besoins;
• Analyser en collaboration avec leBusiness Partner et l'expert-comptable le reporting mensuel;
• Optimiser le fonctionnement dessociétés.

-Conduite de projets

• Participer aux projets de croissanceorganique (installation de l'IRM 3T au sein du Centre Hospitalier de Maubeugedans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire en 2026) et derenouvellement des équipements lourds (Un Scanner en 2026);
• Déployer des solutions, logicielsinnovants en vue de réaliser de l'aide au diagnostic ou participant àl'amélioration des pratiques et des conditions de travail des équipes.

-Management d'équipe et gestion des instances sociales

• Encadrement des équipesmédico-administratives et techniques;
• Superviser les recrutements, réaliserles entretiens annuels;
• Superviser le plan de formation, la miseà jour des documents obligatoires;
• Veiller à la réaliser des instancesobligatoires;
• Maintenir un climat social positif.

-Pilotage opérationnel

• Garantir la fluidité du parcours despatients - veiller à la qualité de prise en charge;
• Superviser la maintenance et l'entretiendes équipements;
• Veiller au respect des normesréglementaires;
• Conduire les instances qualité etgestion des risques - veiller à la mise à jour des documents.

-Collaboration stratégique

• Travailler en synergie avec les CH, lesradiologues et les partenaires locaux;
• Participer aux instance de gouvernancedes différentes sociétés;
• Accompagner les praticiens dans lerecrutement de nouveaux collaborateurs médecins.

INFORMATIONSSUR LE GROUPE

Acteurde référence de l'offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dansl'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions del'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212établissements du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients paran.

LeGroupe ELSAN déploie sur l'ensemble de ses établissements, regroupés enterritoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

• Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
• La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
• La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Plusd'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr

De formation supérieure en management, santé ou ingénierie, vous avez une expérience réussie en tant que Directeur/trice de structures de santé privées (idéalement imagerie) d'au moins 2 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités de gestion, d'animation des équipes et de collaboration avec les médecins.

Compétences attendues :

• Pilotage opérationnel des centres d'imagerie;
• Négociations avec les radiologues;
• Relations avec les institutionnels;
• Connaissance des démarches de demande d'autorisation.

Qualités :

• Management d'équipe;
• Diplomatie et adaptabilité;
• Gestion de projet.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Vous aurez un entretien avec la Direction du Développement RH ;

2. Puis un entretien avec le Directeur de la BU imagerie Elsan (N+1) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice au sein d'un ou plusieurs centres d'imagerie ;

3. Enfin un entretien avec la Direction Générale déléguée aux Opérations Elsan afin d'échanger sur l'organisation opérationnelle du groupe.

QUEL SERA VOTRE PARCOURS D'INTEGRATION QUAND VOUS FEREZ PARTIE DU GROUPE ELSAN ?

Vous aurez un parcours d'on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :

• Comprendre quelles sont les interactions entre vous, vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques;
• Faire connaissance avec vos futurs interlocuteurs;
• Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.