
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de chantier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Anglais
- pneumatique
- Mécanique
- Electricité
- Réseau
Lieux :
- Meylan (38)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 80 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable de chantier (h/f) à Meylan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Vous souhaitez prendre part à des projets techniques d'envergure, au cœur d'environnements industriels exigeants et innovants ? Rejoignez une équipe engagée, portée par une forte culture de l'excellence, et intervenez sur des installations de haute technicité en France comme à l'international.
À propos de la mission
Rattaché(e) au Responsable Service Chantiers et Centre d'essais, vous pilotez en autonomie l'organisation et la coordination des chantiers réalisés chez les clients industriels. À ce titre, vous :
- Supervisez la réalisation des essais avant livraison.
- Pilotez globalement les projets sur site, de la livraison des équipements jusqu'à la réception finale.
- Participez à la sélection des sous-traitants (cahier des charges, visites sur site).
- Veillez au respect des plannings, des coûts, des procédures et des règles de sécurité.
- Coordonnez l'ensemble des intervenants : équipes internes, sous-traitants, automaticiens, techniciens process…
- Informez le client de l'avancement, proposez et mettez en œuvre les plans d'action pour atteindre les engagements contractuels.
- Remontez les points sensibles au chargé d'affaires et à votre hiérarchie pour décision.
- Apportez conseil et expertise aux utilisateurs (formations, audits, accompagnement technique).
- Proposez des améliorations produits, process ou organisationnelles dans une démarche de retour d'expérience.
Vous intervenez sur des plateformes d'essais, assurez le montage et la mise en service des installations, en France et à l'international.
Des déplacements à hauteur d'environ 50 % du temps sont à prévoir.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 50 000 € - 80 000 € par an
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Cadre forfait
Nombreux déplacements à prévoir à l'international (50%)
Bonus >80% par mois de déplacement
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez :
- Les méthodes de gestion de projets techniques
- Une culture technique pluridisciplinaire
- L'anglais professionnel
- Vous disposez de compétences théoriques et pratiques en robotique, mécanique, électricité, pneumatique, réseaux ou encore mécanique des fluides. Une expérience sur ilot robotisé ou machine spéciale sera un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre leadership et votre dynamisme
- Votre goût du terrain et votre curiosité
- Votre organisation et votre autonomie
- Votre aisance relationnelle et votre communication
- Votre sens de la confidentialité et de la sécurité
- Expérience : Au moins 1 an
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ***** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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