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RESPONSABLE COMMUNICATION & MARKETING H/F

Le 1 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable communication (H/F)
  • Centre
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Marketing opérationnel , E-marketing , Communication , Marketing
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : PREMI HOMME

Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus, agence d'emploi (Inéerim/CDD/CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 27 ans.
Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au cœur de notre métier.
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Artus, une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, une centrale d'achats pour indépendants dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Communication et Marketing dans le cadre d'une création de poste.

Le poste est situé dans la Région d'Orléans.

Contrat CDI.

FINALITÉ DE LA FONCTION

  • Pilotage de la Communication interne et externe

  • Coordination et mise en oeuvre des projets

  • Définition et mise en place du plan marketing et du budget (conquête, développement, fidélisation)

  • Gestion de la veille concurrentielle

  • Mesure de l'impact et de l'efficacité des moyens déployés

POSITION HIÉRARCHIQUE

  • Ce poste est sous la responsabilité directe des Dirigeants, il est rattaché à l'un des Dirigeants en qualité de Référent.

  • Ce poste s'inscrit en collaboration étroite avec les responsables des services achats et grands comptes et avec les directeurs régionaux.

ENJEUX

  • Augmenter la visibilité et la notoriété de l'entreprise

  • Développer une stratégie marketing et communication sur les cibles internes, clients, et partenaires

  • Structurer les plans d'actions, le choix des supports et des canaux en fonction des cibles et des messages pour soutenir le développement de l'activité.


PRINCIPALES MISSIONS

Pilotage de la communication interne et externe :

  • Choisir les vecteurs de communication entre les parties prenantes Collaborateurs, Adhérents, Partenaires,
  • Développer la création, la qualité, et la cohérence des formes et des contenus de communication, permettant de traduire en messages la stratégie fixée par la direction,
  • Coordonner les besoins de communication et marketing des partenaires,
  • Animer et diffuser les outils et supports de communication : portail collaborateurs, portail adhérents, magazine, vidéo, newsletters, etc.
  • Animer et contrôler la mise à jour du site internet, proposer des améliorations fonctionnelles,
  • Gérer l'animation des réseaux sociaux,
  • Concevoir les outils d'intégration des nouveaux adhérents et des nouveaux partenaires,
  • Participer à la l'organisation des Clubs locaux et y participer
  • Créer le catalogue digital des solutions et les argumentaires de ventes,
  • Concevoir les supports de formation des collaborateurs, (book formation = scenarios)
  • Consulter, choisir, coordonner et superviser les prestataires externes : agences de relations presse, organes de presse, studios graphiques, photographes, imprimeurs etc
  • Préparer et animer des réunions périodiques d'avancement des projets avec les parties prenantes,
  • Préparer et participer à la définition des budgets communication et suivre leur réalisation,
  • Réaliser les bilans des actions communication.

Coordination et mise en oeuvre des projets :

  • Optimiser les outils de communication existants au profit des parties prenantes : direction générale, adhérents, distributeurs, producteurs, délégation régionale,
  • Assurer le bon déploiement des outils de communication,
  • Evaluer le niveau de satisfaction des parties prenantes.

Définition et mise en oeuvre du plan Marketing :

  • Définir une stratégie marketing en collaboration avec les dirigeants
  • Identifier les besoins des équipes internes, des adhérents, des partenaires
  • Proposer de nouveaux canaux communication dans un objectif stratégique de développement de la notoriété (stratégie omnicanale)
  • Préparer et participer à la définition des budgets marketing et communication et suivre leur réalisation,
  • Réaliser les bilans des actions marketing et apporter des améliorations.

Gestion de la veille concurrentielle et des études marketing :

  • Mettre en place des outils de veille concurrentielle (réseaux sociaux, presse, presse spécialisée), et rapporter les faits marquants aux dirigeants,
  • Réaliser en fonction des besoins des études de marché pour le développement de l'entreprise
  • Surveiller les évolutions et innovations technologiques en matière de communication.

Mesure de l'impact et de l'efficacité des moyens déployés :

  • Aider à la définition des objectifs et des indicateurs de performance,
  • Proposer un tableau de bord d'activité,
  • Mesurer, analyser et échanger sur les indicateurs de performance,
  • Optimiser les moyens mis en oeuvre en fonction des résultats et mettre en place des mesures correctives si besoin.






Description du profil

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac+5 spécialisée en marketing et communication, disposant d'une expérience de 5 ans dans les métiers de la communication et du marketing en entreprise ou en agence.


Expérience et compétences exigées :


  • Expérience des cibles BtoB

  • Capacité d'adaptation au sein d'une culture PME

  • Compétences de conseil en communication globale (institutionnelle, opérationnelle, digitale) et marketing opérationnel

  • Capacité à structurer la fonction communication et marketing

  • Compétences rédactionnelles

  • Capacité à piloter des prestataires

  • Capacité à travailler en collaboration avec différents niveaux d'interlocuteur (dirigeants, métier, SI, partenaires, prestataires)

  • Qualités recherchées : autonomie, organisation, aisance relationnelle, proactivité, réactivité

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : COM2010125


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