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Gestionnaire Ressources Humaines (Formation Professionnelle en ligne / à distance)

Le 28 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable administratif du personnel (H/F) , Chargé du recrutement (H/F) , Consultant en gestion des RH (H/F) , Chargé des ressources humaines (H/F) , Gestionnaire ressources humaines (H/F)
  • France
  • CDI , CDD , Indépendant / Franchisé , Intérim
  • Temps Plein , Temps Partiel
  • Secteur : Enseignement, Formation
  • Niveau d'études : Mastère spécialisé , BAC+2 , Bac+1 , Master 1, Maîtrise , BAC+5 , Licence générale, Licence professionnelle , BAC , Doctorat

L'entreprise : EFC

EFC FORMATION, +25 FORMATIONS À DISTANCE :

Depuis 1945, l'EFC est un centre de formation privé à distance qui forme plusieurs milliers de professionnels et étudiants chaque année.

Dans une démarche d'amélioration continue, l'EFC a lancé 3 nouvelles formations depuis début 2018. L'objectif est de toujours rester en accord avec les besoins du marché du travail, avec entre autres la sortie de cette formation Gestionnaire RH. 

L'EFC est qualifié ISQ-OPQF et membre de la FEDE, un gage de qualité de service et de volonté d'innovation. 

Description du poste

Le secteur des Ressources Humaines a beaucoup évolué avec les nouvelles technologies et l'émergence du bien-être au travail. Le métier de Gestionnaire RH est un poste clé au sein de l'entreprise. Le Gestionnaire RH est capable de gérer le recrutement, la fonction administration du personnel et sa formation.

L'EFC, au courant des nouveaux besoins des entreprises, propose de suivre une formation à distance, à votre rythme pour devenir Gestionnaire RH. L'école a conçu une formation au programme intéressant et complet qui répond aux attentes du marché du travail :

LES COMPETENCES EN RECRUTEMENT :

  • Vous positionner en tant que conseiller vis-à-vis des prescripteurs
  • Identifier et d’attirer les meilleures talents
  • Gérer les relations avec les candidats et leur intégration
  • Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement

LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL PAIE :

  • Faire respecter les obligations légales de l’employeur
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective
  • Assurer l’administration de la paie
  • Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel
  • Fournir à la direction de l’entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH

LES COMPETENCES EN RECRUTEMENT :

  • Mettre en œuvre le processus de formation et en optimiser le budget
  • Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation

Description du profil

À QUI S'ADRESSE LA FORMATION GESTIONNAIRE RH ?

Que ce soit pour une reconversion, un montée en compétence, ou obtenir un titre reconnu par l'État (de niveau III - Bac+2), cette formation certifiante est accessible à partir du bac (ou, à défaut, le niveau bac avec 3 années d'expérience professionnelle significatives en lien avec au moins 50% du titre).


Référence : AA6057ZL


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