Monteur régleur de systèmes mécaniques et automatisés - F/H

Skilltofit

Bonneville (74)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Mission : 
Assurer le montage d'équipements industriels.
Le recrutement intervient dans le cadre d'une forte dynamique de croissance.

Activités:
- Prendre connaissance du dossier technique attribué (plans, nomenclature, spécifications, documentation de contrôle.
- Réceptionner les pièces à assembler.
- Au besoin, définir et préparer les outillages nécessaires.
- Monter et ajuster les composants mécaniques de l’équipement.
- Contrôler le produit fini
- Renseigner les documents de suivi.
- Installer / intégrer chez les clients.
- Veiller aux respects du planning et des délais de montage.

Le permis B est obligatoire et des déplacements sur la région sont à prévoir chez les clients pour la mise en service.

Description du profil

Formations

De formation technique, 3 ans minimum d’expérience dans le montage de machines complexes.

Compétences requises

- Expérience en montage de machines complexes
- Maîtrise de la lecture de plan mécanique
- Utilisation d’outillage portatif et d’instruments de mesure
- Aisance avec l'informatique (consultation plans, renseignement planning)
Compétences souhaitées

- Maîtrise de l'ajustage 
- Utilisation machines d'usinage (tour, fraiseuse, rectifieuse plane, perceuse à colonne,) 
- Compréhension de la documentation technique en anglais 
- Utilisation chariot élévateur CACES 3 
- Connaissance visionneuse eDrawings
Capacités et aptitudes

- Curieux.se et rigoureux-se 
- Sens de l'organisation 
- Capacité de transmettre son savoir, communiquer 
- Capacité à travailler en équipe au sein de groupes de travail visant à améliorer les performances 
- Garant.e de la bonne atmosphère de travail

L'entreprise : Skilltofit

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Skilltofit est un service de recherche et mise à disposition de talents, pour des missions ou embauches, dans les secteurs de l'industrie, du service et du bâtiment.

 

Nos recrutements décomplexés et sans préjugés permettent d'attirer les talents dans un marché de l'emploi en pleine mutation.

 

Une approche centrée sur l’humain, bien que fonctionnant 100% à distance, pour aller à l’essentiel et ouvrir le champ des possibles en cassant les codes du recrutement traditionnel.

 

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