CDI - Référent Manutention H/F Naval Group

VOS MISSIONS:

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein d'une équipe d'une équipe d'appareilleurs, débute idéalement en février 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'effectuer les opérations de manutention et d'être le référent métier au sein de l'équipe.

Dans le cadre de l'activité de construction neuve à bord, vous réaliserez, en équipe, l'élingage, la manipulation, le chargement, le déchargement, le transport et le positionnement de charges, en mettant en œuvre des moyens adaptés de manutention.
L'activité englobe la conduite d'engins divers de manutention (chariots élévateurs, grues, remorques, ponts roulants, etc).

Vos missions principales :

Vous assurez la fonction de responsable d'opération en veillant à la sécurité de l'équipe et des personnes présentes:

1. Préparer l'intervention:
- Prendre connaissance du référentiel documentaire associé à l'opération (dossier industriel, mode opératoire)
- Préparer et acheminer le matériel et les outillages nécessaires à l'opération
- Prendre connaissance du contexte sur place afin de vérifier l'applicabilité du référentiel

2. Réaliser l'intervention:
- Appliquer les règles SSTE et connaître les risques liés à son activité
- Analyser les conditions de déplacement, en localisant et préparant le lieu de prise en charge et lieu de dépose du colis
- Réaliser la manutention similaire usuelle et délicate, contribuer aux opérations de manutention délicate exceptionnelles en mettant en œuvre le matériel indiqué dans le respect du référentiel

3. Clore l'intervention:
- Ranger et nettoyer son poste de travail et ses équipements
- Replier le matériel en fin d'intervention
- Rendre compte de l'exécution de l'opération à son Responsable d'équipe et alerter en cas d'anomalie.

- Participer à la construction du REX pour identifier des solutions d'amélioration
- Rédiger les documents justificatifs

- Répondre aux questions d'ordre technique

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

- De CAP à BAC+2 dans le domaine de la manutention avec une expérience de 5 ans minimum

- Vous êtes détenteur :

- du CACES chariot élevateur catégorie 3 ( voire du 4)

- du CACES pont roulant avec commande au sol

Vos compétences :

- Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de la manutention.

- Connaissance des règles SSTE liées au métier d'appareilleur et conducteur d'engins.

- Connaissances générales des normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et des outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc).

- Connaissances générales en matière de réglementations, produits, installations, matériels, métiers et environnements des domaines d'activités (bord, chantier).

Vous êtes à l'aise pour :

- Accompagner les autres collaborateurs de l'équipe en leur apportant des éléments de réponse sur les problématiques métier et en vous rendant disponible.

- Transmettre vos compétences en faisant preuve de pédagogie

- Seconder le Manager de l'équipe pendant ses absences.

- Communiquer

- Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.