Chargé de recrutement - Secteur aéronautique (H/F) Groupe PIMENT

• Piloter le processus complet de recrutement (de la définition du besoin à la contractualisation).
• Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins métiers et conseiller sur les profils recherchés.
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus efficaces (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques).
• Participer activement à la sélection finale des candidats.

• Soutenir les campagnes de recrutement pour stages et apprentissages.
• Contribuer à l'intégration et au suivi des jeunes talents.

• Accompagner les managers dans le recrutement interne et la mobilité des collaborateurs.
• Identifier et proposer les meilleures correspondances entre besoins internes et ressources disponibles.

• Contribuer à la diversité du personnel d'Airbus à travers les activités de recrutement.
• Collaborer avec l'équipe Inclusion & Diversity pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap et promouvoir un environnement inclusif.

Profil recherché :

• Bac +3/5 en Administration des Affaires, Sciences Sociales ou Psychologie.

• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement externe, idéalement dans des entreprises industrielles.
• Expérience dans l'évaluation de profils cadres et non-cadres.
• Expérience avec les programmes Early Careers et/ou la mobilité interne appréciée.

• Maîtrise des outils de sourcing et de recrutement : LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques.
• Capacité à interfacer avec les managers et à influencer les décisions.
• Anglais professionnel (niveau B2 minimum), français courant (C1/C2).