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Puéricultrice Directrice adjointe de la crèche ANDERSEN

Le 26 novembre

Critères de l'offre

  • Puericultrice (H/F)
  • Villejuif (94)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Crèche , puériculture , Crèche collective

Description du poste

Descriptif

NOM DU GH :
AP-HP.Université Paris Saclay
Hôpitaux Antoine-Béclère • Maritime de Berck• Bicêtre • Paul-Brousse • Ambroise-Paré Sainte-Périne • Raymond-Poincaré

NOM DE L'ETABLISSEMENT : Paul BROUSSE
ADRESSE DE L'ETABLISSEMENT : 12 avenue Paul Vaillant Couturier. 94800 VILLEJUIF
DATE DE MISE A JOUR 16/10/2019

INTITULE DU POSTE
Puéricultrice Directrice adjointe de la crèche ANDERSEN
METIER
Responsable de crèche
CODE METIER
10C300
GRADE
Infirmière puéricultrice
STRUCTURE
POLE : DRH
INTITULE
Crèche Collective Hospitalière du Personnel
Crèche ANDERSEN

SERVICE : Crèche ANDERSEN
PRESENTATION
Crèche collective d'une capacité de 100 lits répartis en 6 secteurs (âges mélangés, bébés, grands). La crèche est ouverte de 6h30 à 21h30.
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COMPOSITION DE L'EQUIPE
elle comprend 35 personnes : 1 cadre puéricultrice, 2 puéricultrices adjointes, 4 éducateurs de jeunes enfants, 25 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers, 3 officières. Un pédiatre et un psychologue sont vacataires.
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LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
Cadre supérieur puéricultrice - Coordinatrice des crèches
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FONCTIONNELLES
Equipes des crèches, enfants, famille. Encadrement des autres crèches du GH. Psychologue. Pédiatre. DRH. Service social du personnel. Services administratifs, techniques, logistiques. Services hospitaliers. PMI, CAMPS, CMPP…
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ACTIVITES
Travailler en étroite collaboration et en coresponsabilité avec la directrice sous la responsabilité de la coordinatrice ; assiste la directrice dans l'accomplissement de l'ensemble de ses fonctions et la supplée en cas d'absence.
- Collaboration étroite avec la Directrice
- Coordonner et contrôler l'activité de la crèche
- Implication dans l'organisation globale du service
- Faire respecter le projet pédagogique, la réglementation, les protocoles
- Etre force de proposition et d'argumentation sur les différents projets à la crèche
- Accueillir les enfants et leur famille en tenant compte de la spécificité de la crèche hospitalière
- Favoriser la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées
- Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants
- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences
- Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant
- Encadrer l'équipe, développer les compétences, évaluer le personnel
- Assurer la gestion administrative (plannings enfants, plannings personnel, commandes, stocks)
QUOTITE DE TRAVAIL
100%. Travail entre 8h et 19h.
HORAIRES DE TRAVAIL
Forfait Cadre. Astreintes week-end.

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
Connaissances associées
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe et connaissances managériales
- Réglementation des EAJE
- Contraintes spécifiques de la crèche hospitalière
PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Expérience en crèche souhaitée
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
- Risque de développement de troubles musculo-squelettiques. Prévention : Formation TMS
- Risque de stress dû : aux fonctions managériales, à l'exposition aux bruits, aux pleurs des enfants.
- Prévention : Formations diverses au management ; appui sur l'équipe d'encadrement des crèches du GH


Référence : 177277


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