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INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE EN SERVICE DE REANIMATION PEDIATRIQUE ET NEONATALE - DMU 3 SANTE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT

On Friday, July 24,

Offer criteria

  • Infirmier (H/F) , Pédiatre (H/F) , Puericultrice (H/F)
  • Le Kremlin-Bicêtre (94)
  • CDI , Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Fields of expertise: puériculture , Service de réanimation , Hospitalisation , Réanimation pédiatrique

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

AP-HP. Université Paris Saclay
Hôpitaux Antoine-Béclère
Maritime de Berck
Bicêtre • Paul-Brousse • Ambroise-Paré
Sainte-Périne • Raymond-Poincaré

EEW - Fiche de poste : IDE ou AS…….
DMU 3 - ………………

BICETRE
78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE


EEW Fiche de poste
CHU BICETRE
78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)
Bus : n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention-Jaurès) - n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie
DMU « SANTE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT
INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE
Réanimation Pédiatrique et Néonatale
Pr TISSIERES
Date de parution : Septembre 2019
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE
Appellation locale : INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE
Grade : INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE Catégorie : PH
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Coordinateur général des soins : Mme PELLASY tel : 0145213197 Directeur des soins : Mme MABIT : 0145211283
Cadre paramédical de DMU : Mme DEWYNTER tel 06 286 286 17
Cadres de santé : Mme FERREIRA, MmeVIDALENC, Mr FERREIRA

Liaisons fonctionnelles : Médecins et cadres du service, du pôle, des services médico-techniques, assistante sociale, diététicienne, kinésithérapeute ….

Présentation de la structure :
Le Service de Réanimation appartient au Pôle FAME (Femme-Adolescent-Mère-Enfant)

Horaires de travail : 7h00/19h00 19h00/07h00
Soit équipe de nuit.
Soit en alternance jour/Nuit
Missions Générales :
Exercice de la profession d'infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
-Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (Article R.4311-13)
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué
Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant

Missions Permanentes :

• L'infirmier et/ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004)
• L'infirmier et/ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Elle ou il évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité



Missions Spécifiques :
• Evaluer l'état de santé de l'enfant et son degré d'urgence pour l'orienter vers la meilleure prise en charge
• Assurer les premiers gestes selon les protocoles médicaux du service existants
• Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau né à l'adolescent de 16 ans
• Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé
• Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés
• Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
• Repérer les signes d'aggravation et gérer les situations d'urgence
• Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents
• Evaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur
• Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne
• Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l'enfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risque.
• Contribuer à l'amélioration de la tenue du dossier de soins, en particulier : identification, mention des actes et de la surveillance réalisés sur le diagramme de soins, formulation des transmissions ciblées, résumé de l'hospitalisation sur les fiches de synthèse et de liaison,
• Elaborer et mettre en application des protocoles visant à l'amélioration de la qualité des soins
• Améliorer ses compétences professionnelles dans la prise en charge du nouveau-né hospitalisé et de sa famille, se donner les moyens de s'informer et de se former, participer à au moins un groupe de travail dans le service

Particularités :
• Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
• Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides soignantes, en partenariat avec l'équipe médicale, la psychologue et l'assistante sociale
• Faire face au surcroît d'activité, notamment durant la période des épidémies hivernales
Risques professionnels liés à l'activité :

Mesures de prévention prises face à ces risques :

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Sens des responsabilités et des initiatives
• Loyauté, intégrité, respect d'autrui
• Capacité à travailler en équipe, à déléguer
• Capacité d'observation, d'écoute et de communication
Capacité d'analyse et d'organisation
• Travailler dans la rigueur avec beaucoup d'humilité
• Connaissances en informatique pour la manipulation des logiciels informatiques.
Connaissances associées

Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique
1 1 1 1 1 1 2

QUALITES REQUISES
• Qualités organisationnelles
• Qualités relationnelles et diplomatiques
• Capacités pédagogiques
PREREQUIS
• Diplôme d'Etat d'infirmier ou de puéricultrice
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience en réanimation ou en pédiatrie
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Puéricultrice, IADE ou cadre de santé

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 211629


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