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Psychologue du personnel

Le 10 novembre

Critères de l'offre

  • Psychologue clinicien (H/F) , Psychologue (H/F)
  • Bobigny (93)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Domaines d'expertise : psychiatrie , Addictologie

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Métier : Psychologue du personnel
Appellation locale : Psychologue du personnel
Grade : Psychologue clinicienne Catégorie : A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Directeur des Ressources Humaines,
• Directrice Adjointe des Ressources Humaines,
• Chef de service de la psychiatrie
• Responsable des urgences psychiatriques
Liaisons fonctionnelles :
Direction des Ressources Humaines, notamment le Pôle Amélioration des Conditions de Travail
Service de Santé au Travail
Cadre Paramédical du DMU Urgences et Métabolisme
Cadres de santé du service d'accueil des Urgences Adultes,
Personnel médical et paramédical des Urgences Adultes,
Les deux psychologues du personnel du GH
Le service social du personnel du GH
La Cheffe de projet Education et Prévention Santé
Psychiatres et psychologue du service de la psychiatrie et de la CUMP



Présentation de la structure et de l'équipe :

L'hôpital Avicenne est l'un des trois établissements des Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis constitué des hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean Verdier (Bondy) et René Muret (Sevran). L'effectif de l'hôpital Avicenne est de 2 137 personnels non médicaux, 773 personnels médicaux.

Sur l'hôpital Avicenne, le service de santé au travail est ouvert du lundi au vendredi. Il est actuellement composé d'une secrétaire et deux infirmières en santé au travail. Sur l'hôpital Jean Verdier, le médecin du travail est assisté d'une secrétaire, d'une infirmière en santé au travail et d'une psychologue du personnel (à temps partiel (50%)). Sur l'hôpital René Muret, le médecin du travail est assisté d'une infirmière en santé au travail et d'une psychologue du personnel. Il est administrativement rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier.

En pratique, le psychologue du personnel est rattaché au service de psychiatrie et peut s'appuyer sur le service de santé au travail, sur le service social du personnel constitué de trois assistants sociaux dédiés au personnel et une équipe pluridisciplinaire de prévention, le pôle « amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels » (PACT).

Le psychologue du personnel de l'hôpital Avicenne peut être amené à recevoir des agents relevant d'un autre site du Groupe Hospitalier et à réaliser des vacations sur les autres établissements.

La psychologue du personnel exerce sur l'Hôpital Avicenne : son bureau est situé géographiquement dans les locaux dédiés au Service de Santé au Travail à Avicenne.

Le psychologue du personnel peut être alerté par la Direction de Ressources Humaines ou sollicité par le Département Santé et Sécurité au Travail. Il travaille en lien étroit avec les infirmières et le médecin du Service de Santé au Travail, avec l'assistant social du personnel, avec les responsables médicaux et paramédicaux des services et des pôles, avec l'encadrement et tout le personnel.

Le dispositif de prise en charge piloté par le psychologue du personnel permet aux agents de bénéficier de consultations individuelles, programmées ou en urgence, ainsi que de prises en charges individuelles et collectives. Ces demandes peuvent aussi émaner de la direction dans des situations où l'équilibre du collectif de travail est en jeu (évènements traumatiques ou indésirables), des cadres, ou du personnel.


Horaires de travail : Variables (cadre)
Détails : cadre au forfait
ACTIVITES

Missions Générales :
Définies par le décret du 31 janvier 1991 (91 129 art 2) : « Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. »

Missions permanentes :
- Recueillir et analyse des besoins et des demandes d'interventions
- Organiser les prises en charge temporaire du personnel,
- Réaliser des consultations cliniques avec le personnel, interventions collectives (groupes de parole, débriefings et defusings),
- Procéder aux évaluations et aux bilans, y compris lors de situations complexes et de crises suicidaires.
- Situations relevant de l'urgence psychiatrique et engageant de façon imminente la sécurité des agents ou des tiers (crise suicidaire, crise clastique ou décompensation) : orientation possible le SAU (permanence psychiatrique).
- Situations ordinaires de prises en charge : accompagnement temporairement par la psychologue du personnel et/ou orientés vers les dispositifs libéraux ou publics de droit commun
- Mode d'adressage des patients : à la demande des agents, soit sur orientation du Service de Santé au Travail. En cas de situations d'urgence, à la demande de l'encadrement ou de la direction pour évaluation.
- Contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire du patient
- Assurer ses missions en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service de santé au travail
- Participer aux réunions pluridisciplinaires du service de santé au travail et aux réunions hebdomadaire du service de psychiatrie
- Assurer ses missions en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
- Réaliser des transmissions écrites (Dossier médical de l'agent) et orales des interventions auprès des patients
- Participer aux activités du collège des psychologues.
- Accompagner la réflexion sur l'organisation de soins au Service de Santé au Travail (aider à la prise en charge du personnel et de les accompagner dans l'identification des problématiques des agents (décompensations, d'addictions, de violence ou de risque vital pour l'agent…))
- Assurer des formations pour le service de santé au travail en matière de santé en lien avec les Urgences Psychiatriques, en matière d'évaluations, des bilans et gestion de crise
Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Participer à la formation professionnelle et à l'évaluation des stagiaires psychologues.
- Réajuster ses connaissances professionnelles et les réinvestir dans la prise en charge des patients et de leurs familles.
- Réaliser un suivi de l'activité journalière et un bilan d'activité annuel
- Participer aux travaux de recherche, aux publications et aux congrès
- Respecter les règles d'Hygiène en vigueur

COMPETENCES
Savoir faire requis
Connaissance/apprentissage informatique.
Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières.
Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique
Connaissance en clinique de groupe
Connaissances en gestion du traumatisme psychologique et situation aigue
Connaissances en psychologie du handicap
Connaissances en addictologie

Connaissances associées
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compétences relationnelles: aptitude à l'écoute, l'animation et la médiation
Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli
Garantir la confidentialité des prises en charge du personnel
Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Gestion des situations de crise
Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle
Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants -étudiants)

PREREQUIS
Master 2 professionnel de psychologie clinique et psychopathologie

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience en milieu hospitalier

QUALITES REQUISES
Sens du travail en équipe et de l'organisation, respect d'autrui, esprit d'initiative, discrétion, ponctualité, présence au travail, disponibilité, sens de la relation et de l'écoute, rigueur dans l'exécution de ses missions, curiosité intellectuelle, maitrise de soi




EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Fiche de poste susceptible d'évoluer en fonction des contraintes institutionnelles et/ou des projets de service

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 220340


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