Conducteur Régleur H/F Groupe ACE

CDIFLEX recrute pour un de ses clients un CONDUCTEUR REGLEUR.

Au sein de l'atelier de fabrication, vous serez en charge de : 

 

 

Conduire le changement de série, du montage de l’outillage jusqu’à la validation formalisée qualité du produit

-          Préparer et/ou valider les changements de série pour maîtriser le temps arrêt.

-          Diagnostiquer les aléas de production en respect du processus d’escalade défini (voir annexe)

-          Garantir la conformité des produits et du process.

-          Respecter les temps de cycles et formaliser les écarts

-          Déclencher les modes dégradés si panne des moyens.

-          Vérifier les approvisionnements avant changements de série

-          Charger et lancer les différents programmes informatiques liés aux moyens.

-          Exécuter les opérations de productions de pièces détachés en respectant la file d’attente

-          Savoir se repositionner sur les moyens en cas de rupture de pièces, panne moyen…

-          Connaitre les retards du secteur et savoir prioriser le pilotage des moyens

 

Dépanner et maintenir l’outil en état de fonctionnement optimal

-          Analyser les causes de panne selon une démarche méthodologique.

-          Respecter le processus d’escalade propre au secteur d’affectation.

-          Intervenir sur les pannes de niveau 1 (norme AFNOR) et appeler le Pilote si problème

-          Réaliser la maintenance préventive définie, enregistrer le réalisé.

-          Affiner les réglages et décider de démonter l’outil pour l’intervention de la maintenance

-          Proposer des actions correctives, ou d’amélioration vues en Animation en Intervalle Court Ilots

-          Communiquer sur les interventions réalisées lors des AIC

 

Qualité

-          Effectuer et respecter les fréquences de contrôle

-          Corriger les écarts de qualité constatés

-          Détecter et isoler les productions non conformes

-          Etre capable d’arrêter la production si le taux de déchets est trop élevé

-          Alerter si détection de défauts de qualité et arrêter la ligne

-          Vérifier le bon réglage des postes.

-          Analyser et limiter les rebuts pour atteindre les objectifs de Coûts Non Qualité (CNQ).

-          Contrôler la qualité et produire en fonction des critères définis

 

Environnement / Sécurité (Instruction de Sécurité A Poste)

-          Respecter et faire respecter les consignes sécurité, rangement et environnement.

-          Savoir trier les déchets du poste

-          Assurer le préventif dans le respect des règles environnementales

-          Réaliser les audits 5S quotidiens

-          Utiliser et maintenir en état les Equipements de Protection Collectifs (carters et armoires électriques fermés, fuite d’air, fuite d’huile…).

-          Intervenir dans le respect de ses niveaux d’habilitation (électrique, laser…)

 

Animation intervalles courts (AIC)

-          Renseigner les indicateurs de performance du moyen :

-          Feuille de production : préciser les temps d’intervention et les codes d’aléas

-          Indicateurs Qualité  

-          Proposer des actions correctives ou d’amélioration 

-          Recevoir et passer les consignes au début et en fin de faction à l’équipe suivante dans les passations de consignes

-          Participer aux AIC 2 

 

Communication et Formation

-          Participer à la formation des nouveaux conducteurs régleurs

-          Participer à l’amélioration de l’environnement.

-          Participer à des groupes de travail internes (SMED, Kaizen, TPM)

-          Transmettre les consignes, les priorités, les pannes survenues pendant la faction.

 

Principaux problèmes à résoudre: 

-          Savoir décrire et analyser les dysfonctionnements et pannes

-          Remettre le(s) moyen(s) dans son état initial après intervention

-          Pouvoir décrire les aléas pour expliquer les écarts/objectifs

-          Etre vigilant et réactif pour éviter le blocage de la ligne ou une dérive qualité

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro type PSPA (Pilote de Système de Production Automatisé) ou MSMA ( Maintenance des Systèmes Méca Automatisé) ou MEI ( Maintenance Electric Indus)

 

Vous possédez une Expérience de conducteur(trice) de ligne.

Idéalement, vous possédez : 

-          Habilitation électrique  B1V / BT

-          Connaissance du vocabulaire technique

 

Capacités requises :

Communiquer (entrer en relation, écouter, échanger)

Coopérer (agir conjointement avec d'autres, collaborer)

Décider(faire des choix, déterminer)

Organiser (planifier, structurer, hiérarchiser)

Animer(faire progresser, donner l'impulsion, rendre une équipe efficace)

Gérer (contrôler, analyser)

 

Connaissances requises :

 

-          Connaître les principes de mécanique, automatisme, pneumatique, hydraulique et électrique

-          Produits, moyens et organisation de la production

-          Mode opératoire, procédures standards

-          Etre capable de communiquer et passer un savoir-faire

-          Savoir lire plan et schémas d’implantation

-          Connaître les critères de qualité

-          Connaitre les bases du processus de résolution de problèmes.

-          Respecter et connaitre les Grilles de maintenance AFNOR

-          Connaitre et observer le processus d’escalade maintenance

 

Le futur collaborateur sera embauché dans le secteur ci-après :

• Soudure : équipe après-midi (équipe fixe) – 38h50/ semaine 

 

Salaire mensuel : +/- 2036 € brut, prime équipe 124.52 € et une prime panier par jour travaillé de 5.20 €

Née à la croisée des chemins d’une entreprise de travail temporaire et d’entrepreneurs ambitieux, CDI Flex’ a toujours assumé ce qu’elle était : une solution innovante et locale.

Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d’entreprises qui souhaitent bénéficier d’une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.

Nos équipes au service de votre entreprise œuvrent quotidiennement pour vous apporter un service qualitatif, à hauteur de vos exigences, centré sur vos besoins. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est s’inscrire dans une démarche innovante mais aussi offrir à tous ses salariés la stabilité de l’emploi. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est aussi faire partie d’un réseau, d’une entreprise à taille humaine, résolument attachée au bien-être au travail et à la promotion de la compétence et de la performance.