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Moniteur d’atelier-pilote d’équipe

Hier

Critères de l'offre

  • Montreuil (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Commande , Relance , agent technique , Psychologie , Rédactionnelles Voir plus , Réponse aux appels d'offres , qualité , Assurance qualité , Règlement , Production , Atelier , Organisation du travail , Compte client , Structure , Suivi de production , Moniteur , Gestion des stocks , Cooperation , Responsable d'équipe , Encadrement , Transmission , Fonctionnel , Saisie , Médecine , Directeur de pôle , Administratif , Processus , pédagogie Voir moins
  • Niveau d'études : CAP / CFPA

Description du poste

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques : Chef du service
Liaisons fonctionnelles :
- Cadres Intermédiaires
- Responsables d'équipe
- Médecins
- Psychologues
- Agents éducatifs
- Agents techniques
- Agents administratifs

Horaires de travail : 8 h à 16 h 30 (pause méridienne d'une heure)

MISSION :
De formation moniteur d'atelier, il est l'interlocuteur privilégié du directeur de Pôle et du coordinateur de pôle : il anime, dynamise et coordonne l'équipe. Il aura, entre autre, la mission de faciliter l'organisation du travail de l'équipe pour permettre la réactivité de la production.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Il assure la transmission des directives de travail du directeur de Pôle ou du coordinateur, le cas échéant, vers l'équipe
- Relation privilégiée avec l'équipe la chargée de compte client et les clients
- Répartition du travail au sein de l'équipe
- Favoriser la coopération entre les équipes
- Prévenir et résoudre les conflits au sein de l'équipe en lien avec le directeur de pôle ou le coordinateur, le cas échéant
- Garantir la qualité du travail et le suivi de la production (tenu du cahier de transmission)
- Participer aux réunions de coordination
- Transmettre les directives à l'assistant d'atelier
- Gestion de stocks de produit, de matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance, commandes)
- Encadrement d'un groupe de Travailleurs Handicapés.
- Initier les TH aux règles générales du travail
- Instaurer des règles et des habitudes conformes au monde du travail
- Transmettre une culture professionnelle et technique
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des règles de vie au travail
- Participer aux réunions d'équipe, d'unité, réunions pédagogiques et séminaires institutionnels
- Participer aux groupes de travail organisés par la Direction
- Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'équipe
- Participer aux réponses aux appels d'offres
- Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires

COMPÉTENCES REQUISES :
- CAP ou diplôme professionnel de niveau V
- Encadrer, organiser et animer une équipe de travail
- Connaissance des processus économiques

QUALITÉS REQUISES :
- Savoir s'organiser, être à l'écoute, travailler en équipe
pluridisciplinaire
- Avoir des compétences rédactionnelles

Référence : 157024


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