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Responsable d'Offre alimentaire H/F

Le 8 octobre

Critères de l'offre

  • Manager (H/F) , Manager de rayon (H/F)
  • Vesoul (70)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Distribution & Commerce de détail
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+4, Maîtrise, MIAGE , BAC+5 , null

L'entreprise : CORA

Cora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1974, 18 000 salariés, elle regroupe 61 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France.

Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients"

Cora recrute et reconnait tous les talents !

Description du poste

Rattaché(e) au Manager de Département/Manager de département adjoint(e) PGC / PFI, il (elle) pilote et met en œuvre la politique commerciale définie et fait progresser les catégories de son périmètre.

 

Les missions principales seront les suivantes : 

 

Développer l’attractivité et les ventes des catégories de son périmètre (permanent et promotion) :

- Effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition
- Adapter le plan de masse/ planogramme
- Optimiser le merchandising de ses catégories
- Gèrer les entrants/sortants (outil Cadencier)
- Assurer et garantir de la gestion des stocks (outil Mesir)
- Effectuer l'engagement produits Promo
- Piloter la réalisation des prospectus locaux
- Contrôler le respect de la charte promotionnelle : déterminer le type d’affichage et le mettre en place 
- Organiser et participer aux implantations promotionnelles TG + allées centrales + chapiteaux

 

Réaliser et animer les implantations de ses catégories :

- Etudier les strates proposées par le Responsable du Développement  de l’Offre, les ajuster et les valider
- Contrôler l'éxécution du plan d'implantation (management fonctionnel) 
- Déterminer son plan de TG et son besoin en « zone promotionnelle » (validation par le Manager de département/ Manager de département adjoint(e))
- Contribuer aux réflexions globales sur ses catégories à travers les réunions régionales
- Gèrer les alertes – retraits

 

Piloter la performance de ses catégories :

- Construire les prévisions de ventes, alerter le Manager de département et le Manager de département/ Manager de département adjoint(e) sur les déviations constatées et mettre en place des actions correctrices  
- Effectuer le paramétrage d'Oméga pour la saisonnalité (passation des commandes, coefficient multiplicateur)
- Superviser les commandes passées
- Piloter  les plans d’achat sur les gros saisonniers,  réaliser les engagements promo prospectus
- Remonter les besoins en ressources au Manager de département/ Manager de département adjoint(e)

Description du profil

H/F de formation Bac + 3 minimum (ex : école de commerce, licence…) et/ou expérience équivalente.

 

 

Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour ce poste .

 

Satut Agent de Maitrise 

Rémunération à définir selon profil (diplôme(s) et expérience professionnelle) + avantages* (prime annuelle, prime vacances, participation, intéressement...) 

*Sous condition d'ancienneté


Référence : AA7795HM


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