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YIELD MANAGER F/H

Le 30 septembre

Critères de l'offre

  • Manager (H/F)
  • Bordeaux (33)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Ratios , Commande , Recrutement , environnement , Entrepôt Voir plus , analyse de données , Achats , BI , Paie , Marketing , Ecole ingenieur , Reporting , Alimentaire , Conseil , qualité , Marketing digital , Réseau , Management Voir moins
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : CDISCOUNT

Cdiscount, qui sommes-nous ?
Pionnier du e-commerce en France, nous n'avons eu de cesse d'évoluer pour nous adapter et anticiper les besoins et aspirations des consommateurs.
En nous engageant à démocratiser les produits et services du quotidien pour les rendre accessibles à tous, nous sommes devenus le numéro 1 de l'e-commerce non alimentaire avec un Volume d'Affaire de plus de 2.7 milliards d'euros en 2015.
Nous recherchons au quotidien les meilleurs produits et services pour proposer à nos clients d'accéder à leurs envies partout, rapidement, et en toute sérénité.
Nos prix bas sont la garantie de Qualité, Service et Fiabilité grâce à l'engagement et au travail de l'ensemble des collaborateurs de la société.
Mais saviez-vous que Cdiscount c'est :
· Plus de 1500 collaborateurs : soit l'équipe fondatrice de 1998 … multipliée par plus de 150 !
· 16 millions de clients : soit 1 cyberacheteur sur 2.
· 300 000 m² d'entrepôts : soit 41 terrains de foot pour stocker vos produits
· 19 commandes enregistrées en moins de 10 secondes : soit aussi rapide que le record d'Usain Bolt sur 100m.
· 20 millions d'offres market place et plusieurs milliers de vendeurs,
C'est aussi :
· Plus de 60 métiers représentés
· 50 % de femmes et 50% d'hommes
· Des valeurs fortes portant sur l'ensemble de nos actions internes et externes : Proximité, Audace, Engagement et Fiabilité
Avec la signature de plusieurs accords d'entreprise, Cdiscount a pris de nombreux engagements pour favoriser l'égalité homme / femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.
Cdiscount est également une filiale de Cnova N.V, le pôle e‐Commerce du groupe Casino.

Description du poste

Embarquez à bord de 3W RelevanC :
Avec 30 M profils consommateurs, 3W.relevanC se positionne comme le leader français dans la collecte, la mesure, le ciblage et la monétisation d'audiences et de données transactionnelles au service des campagnes des annonceurs. Grâce à son réseau de sites Ecommerce (Cdiscount, Sarenza, etc.), et sa data off line issue des enseignes du Groupe Casino (Monoprix, Casino Supermarché, Géant, Franprix..), 3W.relevanC est l'interlocuteur privilégié des annonceurs pour toutes les problématiques marketing multicanales auprès de cibles d'acheteurs. 3W.relevanC propose une gamme de solutions publicitaires complète et multidevices pour répondre à toutes les problématiques du marketing digital : Solutions Média, Ad-Exchange (3W Adex), Marketing Direct et études. Travailler chez 3W.relevanC, c'est rejoindre une équipe de 80 collaborateurs spécialistes de la publicité digitale, répartis sur 2 bureaux (Paris et Bordeaux).
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1 Source Médiamétrie//NetRatings Mesure Internet Global, Décembre 2016

Les missions qui vous seront confiées

3W.relevanC recrute un Yield Manager pour renforcer son Pôle AdExchange.
Le Yield Manager est en charge du monitoring de l'activité programmatique sell-side et du suivi de l'ensemble des KPIs liés à la monétisation des sites.

Garant des performances des sites en régie, il est capable d'en expliquer les performances, de lever des alertes en cas d'indicateurs défaillants et de recommander des options sur les leviers permettant une meilleure monétisation via des capacités d'analyses et un sens du résultat.

Les principales missions rattachées à ce poste sont les suivantes :

Suivi et Analyse de la monétisation des sites en régie sur l'ensemble des solutions utilisées (être référent sur l'évolution des KPIs liés à la monétisation (CPMs payés, trafic, ratio, taux d'invendus, visiteurs, CTR…)
Être le garant du bon fonctionnement de l'ensemble de l'activité Indirect à travers l'identification d'indicateurs défaillants et push aux équipes techniques internes ou partenaires, d'opportunités commerciales et de Yield Management
Être le garant de la qualité des reportings en lien étroit avec la BU Business Intelligence
Être le référent des partenaires sur les questions de monétisation (relationnel Google, Critéo et autres SSPs partenaires), recommandations sur le choix des partenaires utilisés
Chiffrage des projets de la BU Indirect, calcul des lifts des projets livrés et des changements opérés au quotidien sur l'inventaire
Historisation de l'ensemble de l'activité liée à la monétisation

Description du profil

Issu(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur du conseil en Data et/ou dans le secteur de l'AdTech sur des fonctions de Data Analyse.
Nous recherchons un profil analytique, disposant d'une bonne capacité à analyser des données chiffrées et à les restituer correctement. De plus, la personne recrutée devra faire preuve de curiosité pour le secteur d'activité et d'une appétence pour des sujets dits « techniques ».

Disposant d'une très bonne maîtrise d'Excel et de Power Point et d'un bon niveau de compréhension de l'écosystème et du programmatique, la personne recrutée devra être orientée résultats et savoir hiérarchiser les informations à remonter et être capable de prendre de la hauteur pour poser les alertes au bon moment.

Vous êtes curieux, réactif, à l'affût des tendances et surtout rigoureux.

Enfin, votre compréhension de l'écosystème publicitaire online et votre réactivité vous permettront d'évoluer dans un environnement en constant changement et de relever les défis quotidiens du e-commerce.

Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et venez inventer le e-commerce de demain !
Cdiscount s'engage pour la Diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Référence : yield-manager-f-h


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