Manager Audit (H/F) PEEERS

Vous souhaitez prendre une nouvelle dimension dans votre carrière, avec un rôle d'encadrement et de pilotage dans un cabinet où l'exigence technique rime avec bienveillance et esprit d'équipe ?
Vous avez envie de manager des missions à fort enjeu, tout en contribuant activement à la transmission des compétences et au développement du bureau ? Alors ce poste est fait pour vous !

Le bureau de notre client sur le bassin grenoblois regroupe une cinquantaine de collaborateurs, dont une équipe audit dynamique et soudée, intervenant sur des missions variées auprès de clients prestigieux : entreprises cotées, PME régionales, groupes familiaux, structures publiques ou parapubliques.

Dans un contexte de croissance et de structuration, le cabinet ouvre un poste de Manager Audit Financier H/F, pour accompagner le développement de son portefeuille et renforcer l'équipe encadrante.

Description des missions :

Rattaché(e) à un Senior Manager ou à un Associé, vous interviendrez en toute autonomie sur le pilotage de missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle diversifiée : groupes familiaux, PME/ETI régionales, entreprises cotées, établissements publics.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer le pilotage opérationnel des missions : cadrage, planification, supervision et revue des travaux dans le respect des normes et des délais ;

- Manager les équipes juniors et seniors, en les accompagnant dans leur progression et en veillant à maintenir un climat de confiance et d'exigence positive ;

- Être garant(e) de la qualité technique et de la relation client, avec un rôle actif dans la gestion des relations avec les directions financières, les CAC et les autres parties prenantes ;

- Participer activement à la vie du bureau : formations, projets de digitalisation, animation interne, contribution à la démarche commerciale.

En tant que manager, vous êtes un pilier de l'équipe et un véritable relais du management. Vous contribuez à maintenir une dynamique de progrès et d'excellence.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une école de commerce (de type DSCG, Master CCA,.), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en cabinet d'audit, dont une partie significative en tant qu'Auditeur Senior / Chef de mission ou Superviseur.

Vous êtes autonome dans le pilotage complet de missions d'audit et avez déjà encadré des équipes avec pédagogie, exigence et leadership.

Vous maîtrisez les normes françaises, les outils digitaux d'audit, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre posture professionnelle.
Vous aimez travailler dans des environnements variés, au contact de clients exigeants, tout en cultivant un esprit collectif et une envie de faire progresser les autres.

Le parcours DEC ou un projet d'association à moyen terme sont également les bienvenus.

Un process de recrutement clair et fluide :

Chez Peeers, on aime aller droit au but tout en prenant le temps de bien vous connaître.
Voici les étapes du recrutement pour ce poste :

- 1er échange téléphonique avec Quentin, Partner chez Peeers, pour comprendre votre parcours et vos attentes.
- 2ème échange avec la Responsable Développement des Talents de notre client
- 3ème entretien avec un Senior Manager et un Associé du bureau, pour échanger sur les missions, les attentes et la projection.

Une réponse dans tous les cas, et rapide !

Chez Peeers, nous sommes convaincus qu?il faut d?abord travailler sur l?Humain pour créer de la performance durable.

Pour mieux accompagner les dirigeants et leurs proches collaborateurs, nous avons créé un cabinet regroupant des professionnels des ressources humaines, des consultants en recrutement, des coachs professionnels, des psychologues du travail et des spécialistes du marketing RH.

Tous expérimentés, nous partageons la même approche pragmatique et orientée résultat.