Logisticien / Gestionnaire de Stocks (H/F) HOPPUNT

Identification du poste
Intitulé du poste : Logisticien / Gestionnaire de stocks (H/F)


Lieu : Essonne (91) - pas de télétravail


Type de contrat : CDI


- Date de démarrage : Dès que possible

- Déplacements : Occasionnels pour des réunions


Contexte & Enjeux du Poste :

Vous rejoignez une structure régionale à taille humaine, rattachée à une direction technique. Le poste est évolutif, entre remplacement partiel d'un collaborateur et création de poste, avec une proximité forte avec la Direction Technique Générale.
L'objectif principal : renforcer la gestion logistique et le suivi analytique, tout en assurant un soutien opérationnel sur le terrain.


Missions principales :

- Maintenance de premier niveau sur machines et équipements logistiques

- Petite manutention & préparation des machines d'impression

- Réception, préparation & emballage des marchandises

- Gestion et contrôle des stocks

- Mise à jour de tableaux de reporting mensuels (Excel)

- Suivi des KPI logistiques (pannes, retards de livraison.)

- Support opérationnel auprès de la Direction Technique Générale

- Respect des règles d'hygiène & sécurité

- Rangement et maintien de l'atelier

- Participation à certaines tâches administratives


Profil recherché


Formation

- Bac Pro logistique / transport / maintenance ou

- Bac+2 en logistique / transport (GTLA, GLT.)

- 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement logistique ou technique

Compétences requises


- Maîtrise d'Excel (tableaux, formules, reporting)

- Connaissance des procédures logistiques / expédition

- Maintenance de premier niveau

- Organisation et rigueur administrative


Compétences appréciées

- Logiciels de gestion logistique

- Connaissances en environnement industriel ou machines d'impression

- Notions de suivi qualité / KPI


Qualités humaines

- Dynamisme et réactivité

- Bonne condition physique

- Esprit d'équipe et sens du service

- Capacité d'analyse

- Autonomie et polyvalence


Processus de recrutement

- Entretien RH

- Entretien avec la Direction Technique Générale


Package salarial

- Fourchette salariale : 25 000 € à 30 000 € brut annuel (selon expérience)

- Variables : pas de variable individuel, mais intéressement + participation

- Primes : jusqu'à 1 à 1,5 mois de salaire supplémentaire par an


Avantages :

- Voiture de service

- RTT

- Épargne salariale

- Accords collectifs / avantages CE