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Ingénieur Qualité Chargé de Certification (H/F)

On Monday, September 7,

Offer criteria

  • Ingénieur qualité (H/F)
  • Nice (06)
  • CDI , CDD , Stage
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Audit , Réglementaire , Santé , sécurité , Parts See more , Certification , qualité , ISO , Déploiement Show less
  • Highest degree: Bac+3

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice - établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes - s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Le CHU de NICE est composé de pôles cliniques, médicotechniques et administratifs parmi lesquels figure le pôle Parcours Patient. Celui-ci est constitué de 4 secteurs :
· vigilances sanitaires et gestion des risques,
· qualité, évaluation
· contractualisation,
· relations usagers et droits des patients.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).


LE POSTE :

Missions :


.Organiser structurer, accompagner, suivre et aider à conduire la démarche de certification HAS ainsi que toutes les démarches relatives aux
labellisations accréditations des activités de soins.
· Accompagner les équipes médicales, en relation avec le département sécurité vigilances, pour les projets d'accréditations en équipe

Principales activités :
· Les démarches de certification HAS et l'accompagnement méthodologique des autres démarches similaires si nécessaire
· La certification du GHT et l'accompagnement des groupes thématiques de travail (20% du temps de travail)
· Les labellisations autorisées dans le plan de transformation ELAN 2025
· La mise en route de la démarche d'accréditation en équipe
· La participation active aux audits en général et aux audits ciblés pour le renouvellement d'activité
· La participation aux évaluations type traceurs HAS, parcours patients

Pour ces activités ses objectifs seront les suivants :
o Initier les démarches
o Les suivre réglementairement (HAS et autres)
o Les accompagner tant sur le plan méthodologique que pratique
o Communiquer sur ces démarches

Sera également amené(e) à participer à l'ensemble des projets relevant du Département Qualité Evaluation, et autres projets du Pole Parcours Patient.

Contribuer à la qualité et à la sécurité des prises en charge et à la satisfaction des usagers ; participer à la diffusion de la culture de la qualité au sein de l'établissement.

Salaire à négocier selon le profil


PROFIL RECHERCHÉ :

Titres - Diplômes ou niveau : bac + 3 / + 5 (ou équivalent)

Connaissances générales : fonctionnement d'un établissement de santé, animation de groupes, vocabulaire médical, maîtrise de l'informatique

Connaissances spécifiques : les normes (ISO et autres), la démarche de Certification des Etablissements de Santé, l'audit etc.
Qualités professionnelles requises : sens de la communication, savoir s'exprimer en public, travail en équipe et en réseau, porteur d'initiatives, curiosité intellectuelle, écoute active.

Rémunération selon profil et expérience du candidat

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 195977


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