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Ingénieur Biomédical (H/F)

On Saturday, September 26,

Offer criteria

  • Ingénieur (H/F)
  • Reims (51)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Santé , Logistique , Réglementaire , Veille , Budget See more , Maintenance , Etude de faisabilité , Investissement , Spécifications techniques , Analyse des besoins , Risque , Action corrective , Génie , biomédical , Cahier des charges , Https , Règlement , Formulation , Consolidation , Fonctionnel , Fournisseurs Show less
  • Highest degree: Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Un établissement de proximité, des soins d'excellence
Au carrefour des régions Grand-Est, Hauts-de-France et Ile-de-France et situé au cœur d'une métropole rémoise au taux de croissance démographique dynamique, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims est un pôle de référence pour le secteur sanitaire sur le territoire de Champagne-Ardenne, et même au-delà. En effet, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).

Le CHU de Reims dispose de 2400 lits et places dans huit établissements, dont 1120 en Médecine - Chirurgie et Obstétrique (MCO). Il a aussi une activité de psychiatrie, de SSR et d'EHPAD-SLD. Il a un budget de 500 millions d'euros, toutes activités confondues. Le CHU de Reims est le 1er employeur de l'ancienne région Champagne - Ardennes accomplissant des missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 1 900 professionnels médicaux et plus de 5 500 personnels hospitaliers.

Organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques, il est associé aux Unités de Formation et de Recherche (UFR) de Médecine, Pharmacie et Odontologie de l'Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA). Il gère également un Institut Régional de Formation (IRF), qui abrite douze écoles et instituts de formations médicales et paramédicales.

L'action du CHU de Reims s'inscrit dans le cadre de son projet d'établissement 2016-2020. Celui-ci définit des objectifs de développement de nouvelles activités, et également de projets de recherche clinique, en lien étroit avec l'Université de Champagne - Ardenne et les établissements publics à caractère scientifique et technologique présents sur le site du CHU de Reims. Afin d'accompagner la mise en œuvre de cette dynamique, le projet d'établissement comprend un volet « projets social et managérial » (https://www.chu-reims.fr/carrieres/notre-projet-social-managerial).

Par ailleurs, le CHU de Reims s'inscrit dans une dynamique de modernisation de son offre de soins et de son patrimoine, notamment dans le cadre d'un dossier COPERMO avec un objectif de reconstruction de l'ensemble de l'activité MCO (hors Pôle Femme-Parents-Enfant).

Enfin, le CHU de Reims est l'établissement support du GHT regroupant notamment les hôpitaux de Châlons-en-Champagne, d'Epernay et de Rethel-Vouziers.
Depuis septembre 2016, le Centre Hospitalier d'Epernay est également en direction commune avec le CHU de Reims.

Retrouvez tous les chiffres clés et les informations marquantes sur le CHU de Reims dans le rapport d'activité 2018 et les chiffres clés de l'établissement :
https://www.chu-reims.fr/le-chu/organisation/chiffres-cles

IDENTIFICATION DU POSTE


Présentation du la Direction des Services Techniques, des Travaux et du Biomédical :
La direction des Services Techniques, des Travaux et du Biomédical comprend l'ensemble des fonctions dédiées à la gestion de l'immobilier et des équipements biomédicaux.

Retrouvez l'organigramme de direction du CHU de Reims
https://www.chu-reims.fr/le-chu/organisation/gouvernance/organigramme-de-la-direction-generale

Fonctions :
Ingénieur Biomédical

Position hiérarchique et fonctionnelle :
Placé sous l'autorité hiérarchique du :
Chef du Service Biomédical

Lié fonctionnellement à :
Pôles cliniques et médico-techniques
Cadres de santé
Service Conduite d'Opération
Direction des Achats et de la Logistique

Missions principales :
Sous la responsabilité du Chef du Service Biomédical, l'Ingénieur biomédical du CHU de Reims met en œuvre la politique d'investissement et de maintenance des équipements biomédicaux dans un des secteurs d'activité.
Il a pour mission de recueillir les besoins des pôles cliniques et médico-techniques afin de définir le plan d'équipements et d'effectuer les acquisitions au côté de la Direction des Achats. Il participe activement à la gestion du parc en définissant la stratégie de maintenance et en conseillant les équipes de techniciens dédiés.
Par ailleurs, l'Ingénieur biomédical intervient auprès de l'équipe projet du Nouvel Hôpital pour définir le plan d'équipement et conduit les démarches depuis la consolidation des besoins jusqu'à la livraison et la mise en service des équipements


Missions et activités :

1.Missions propres

•Elaboration du plan d'équipement médical (gestion d'obsolescence, augmentation du parc des équipements, création d'activité nouvelle).
•Participation aux groupes de travail avec les équipes médicales et administratives.
•Préparation des CCTP et collaboration avec la cellule des marchés pour l'achat des dispositifs médicaux.
•Organisation de la réception et la mise en service des dispositifs médicaux.
•Organisation avec les équipes médicales, les techniciens biomédicaux les formations dispositifs médicaux.
•Contact et participation au dialogue avec les fournisseurs de dispositifs médicaux.
•Collaboration aux commissions ou comités institutionnels de l'établissement.
•Réalisation des statistiques de fonctionnement de l'activité du secteur médical délégué.
•Présentation à sa direction d'un bilan annuel d'activité du secteur médical délégué.
•Organisation de l'activité des cadres et techniciens biomédicaux du secteur médical délégué.
•Participation aux réunions internes organisées par le chef de service ou la direction du service.
•Participation et prise en charge des projets techniques à la demande du chef de service.


2.Activités

•Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, notamment dans le cadre du projet Nouvel Hopital
•Etude de pertinence et de faisabilité d'installations et équipements biomédicaux.
•Établissement des éléments et des spécifications techniques du cahier des charges.
•Achat d'équipements et de prestations dans son domaine.
•Gestion de parc d'équipements, relatifs à son domaine d'activité.
•Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels.
•Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets.
•Information et conseil auprès des utilisateurs, relatif au domaine d'activité.
•Veille technique et réglementaire dans le domaine biomédical et sanitaire (matériovigilance)

COMPETENCES REQUISES


Niveau d'études
Diplôme d'ingénieur ou Master en Génie Biomédical


Connaissances techniques
Bonne connaissance des activités médico-techniques d'un centre hospitalier universitaire
Très bonne connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'équipements médicaux
Bonne connaissance des gammes de maintenance des équipements médicaux.


Savoir Faire
Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique
Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir un plan / programme d'investissement
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique
Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir un plan / programme d'investissement
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau


Savoir être
Sens des responsabilités et de l'organisation
Capacité d'initiative et…

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 213884


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