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IDE SSR Polyvalent et Onco gériatrique

On Wednesday, October 7,

Offer criteria

  • Gériatre (H/F) , Infirmier (H/F)
  • Sevran (93)
  • CDI , CDD , Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: paramédical , Médecine interne , oncologie , Addictologie , Médecine physique See more , Médecine gériatrique , Soins palliatifs , Médical , Anésthésie reanimation , Clinique , Hospitalisation , Unité de soins , Maladie , neurologie , gériatrie , Gérontopsychiatrie , Hôpital de jour , E.H.P.A.D. , SSR , Surveillance continue , à domicile , Unité de médecine Show less
  • Highest degree: Bac+3

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

INFIRMIER SSR Polyvalent et Onco gériatrique

RER B : Station Aulnay sous-bois
Bus : 618 arrêt « Rougemont hôpital RENE MURET
Lieu d'exercice : Hôpital René Muret
Avenue du Dr Schaeffer - 93230 Sevran
DMU Ville-Hôpital
Contact : Sylvie BOURHIS, Cadre Paramédical du DMU **********************

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER
Appellation locale : INFIRMIER
Grade : INFIRMIER Catégorie : paramédical
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :

• Le coordonnateur général des soins, le cadre paramédical de DMU, le cadre supérieur de santé, le cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :

• Le chef du DMU, le chef de service, les praticiens hospitaliers, l'équipe soignante et hôtelière, les équipes des services médicotechniques et les partenaires des instituts de formations
Présentation de la structure et de l'équipe :
Le DMU Ville-Hôpital:
Le DMU est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Anesthésie-Réanimation, Unité de Surveillance Continue Péri-Opératoire, Unité de Médecine Ambulatoire, Maladies infectieuses et tropicales, Médecine interne-aval des urgences, Neurologie, Soins de suite et de réadaptation neurologique (SSR), Policlinique médicales, Nouveau Jean-Verdier, Hôpital de jour, Gériatrie Aigue, Soins de longue durée, Soins de suite et de réadaptation, SSR Gérontopsychiatrie.
Les Activités :
L'hôpital René Muret est un hôpital spécialisé dans la prise en charge de patients gériatriques. Ses activités d'hospitalisations se répartissent en lits de Médecine Gériatrique, de SSR et de SLD. Les SSR ont des thématiques identifiés de prise en charge par unité : cardiologie, oncologie, locomoteur. L'établissement dispose d'un hôpital de jour. Le plateau médico-technique est composé d'une unité centrale de médecine physique et réadaptation (UCMPR), d'un service de radiologie et d'une policlinique qui assure des consultations spécialisées.
L'établissement comprend également une Unité d'Addictologie, d'une Unité de Soins Palliatifs et d'une Unité de SSR Obésité
Le Service :
Secteur d'activité de 48 lits de Soin de Suite et Réadaptation dont 15 lits de SSR à visée oncologie dont les missions essentielles sont de poursuivre la prise en charge médicalisée et de rééducation des patients âgés du territoire de santé .Les patients poly pathologiques sont issus des secteurs de court séjour d'Avicenne et Jean Verdier, voire du domicile. La Durée moyenne de séjour est de 30 jours L'objectif est le retour au domicile, les sorties en EHPAD après retour de l'autonomie.
Personnel para médical : Infirmier(e)s, Aides-Soignants, Agents Hospitaliers en position d'équipe hôtelière.

• La dynamique soignante s'appuie sur :

o La valorisation de la technicité (prise en charge protocolaire des plaies, de l'hydratation, de la nutrition et des troubles cognitifs).
o La politique de développement des compétences par des formations
o Un matériel de soin ergonomique au plus près des besoins des équipes soignantes
o Une dispensation journalière individuelle et nominative des médicaments, complémentation en système plein-vide.
o Un dossier soins informatisé (ORBIS), l'utilisation du raisonnement clinique et des transmissions ciblées
Horaires de travail : Travail en 7h30 de jour en grande équipe. Alternance de matin (6h45/14h15) et d'après-midi (13h45/21h15)

Détails : Travail samedi, dimanche et jours fériés selon plannings établis.
Mutualisation possible avec tous les services du DMU et du site en fonction des besoins
ACTIVITES
Missions Générales :
- Accueillir et accompagner la personne âgée et son entourage.
- Assurer une prise en charge globale et personnalisée du malade, valoriser ses capacités, prévenir les dépendances et maintenir son autonomie tout en tenant compte de sa dignité,
- Assurer des soins infirmiers de qualité, pour toutes les prises en charge en MCO et SSR en respectant les règles de bonnes pratiques en matière d'administration médicamenteuse
- Développer ses compétences techniques et relationnelles, en participant aux formations en interne, et en s'appuyant sur les équipes transversales (équipe consultation plaies par ex)
- Participer à divers groupes de travail et de réflexion : nouvelles techniques de soins et organisation du travail, évaluation et prise en charge de la douleur, procédures de soins dans le domaine de la bientraitance, démarche prévention qualité gestion des risques, et traitement des escarres.
- Accueil et tutorat des étudiants infirmiers en stage
- Coordonner et organiser la prise en charge des personnes âgées en collaboration avec les aides-soignantes, dans le souci de promouvoir la bientraitance des personnes âgées notamment dans les soins de la vie quotidienne.
- Prendre en charge de manière adaptée des malades poly pathologiques et/ou déments, tant dans le domaine technique que relationnel.
- Réaliser la traçabilité des actions de soins et les transmissions ciblées en s'appuyant sur le raisonnement clinique infirmier, pour la bonne tenue du dossier de soins
- Prévenir les risques possibles, prévention des complications du décubitus, de la douleur, de l'infection, des fugues, des chutes
- Prendre soin de la personne en fin de vie, et son entourage, tant sur le plan physique que psychologique, en s'appuyant sur les compétences de l'équipe mobile de soins palliatifs

Missions ponctuelles

- Développer ses compétences techniques et relationnelles, en participant aux formations en interne, et en s'appuyant sur les équipes transversales (équipe consultation plaies par ex)
- Participer à divers groupes de travail et de réflexion : nouvelles techniques de soins et organisation du travail, évaluation et prise en charge de la douleur, procédures de soins dans le domaine de la bientraitance, démarche prévention qualité gestion des risques, et traitement des escarres
Risques professionnels liés à l'activité :
lombalgies, dorsalgies liées à la prise en charge des personnes âgées dépendantes.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
formation à l'ergonomie et à l'utilisation du matériel adapté (lèves-malades et verticalisateurs)
COMPETENCES
Savoir faire requis
Diplôme : Diplôme d'ETAT d'infirmier
Formations requises dans les 2 ans : Formation à la prise en charge de la douleur chez la personne âgée
Formation à la relation d'aide et à la prise en charge en fin de vie auprès de la personne âgée,.

QUALITES REQUISES

- Comportement professionnel loyal et respectueux (malades, familles, collègues…).
- Etre motivé pour prendre soin des personnes âgées
- Avoir le désir d'approfondir ses connaissances dans le domaine de la gériatrie.
- Etre capable de se questionner et de réfléchir au sens du soin
- Posséder des qualités de communication.
- Posséder des capacités d'organisation et de créativité.
- Avoir le sens de l'accueil et l'esprit d'équipe.
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT


- DU gérontologie
- DU douleur
- DU plaies et cicatrisation
Fiche de poste susceptible de modification en fonction des évolutions de service et du DMU

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 217830


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