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INFIRMIER(E) EN GERIATRIE (UNITE DE GERIATRIE AIGUE /SOINS DE SUITE ET DE READAPATATION) - 5 postes à pourvoir suite à ouverture d'unité - novembre 2019

Le 20 juin

Critères de l'offre

  • Infirmier (H/F)
  • Créteil (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : pneumologie , Hôpital de jour , Unité de soins , gynécologie , obstétrique Voir plus , Oto-rhino-laryngologie , pédiatrie , Unité de consultation , SSR gériatrie , UGA , SSR , Ophtalmologie , Néonatologie , Réanimation , gériatrie Voir moins

Description du poste

Descriptif

Présentation de l'établissement :
Le CHIC est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) : Hôpitaux confluence Val de Marne - Essonne; avec le Centre Hospitalier de Villeneuve St Georges
Le projet d'établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l'excellence partout, pour tous.
Situé au cœur de la ville, le CHIC est un établissement à dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le patient au cœur de son action.
L'établissement est également un hôpital de recours conventionné par la Faculté de Médecine Paris Est Créteil Val de Marne pour neuf disciplines hospitalo-universitaires : la gynécologie et l'obstétrique, l'ophtalmologie, l'ORL, la néonatologie, les pathologies professionnelles, la pédiatrie, la pneumologie et la pédopsychiatrie.
Le CHIC est organisé en 5 pôles :
Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent
Pôle Spécialités Cancer
Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire
Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique.
Pôle Médico-Technique

Présentation de l'unité :

Ø Localisation et composition :

L'unité est située au RDC du bâtiment A.

Elle se compose de 12 lits d'UGA et de 42 lits de SSR répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent.

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24.

Ø Intervenants dans le parcours gériatrique :

L'équipe pluridisciplinaire est formée spécifiquement à la prise en charge de la spécificité gériatrique.

L'équipe mobile de gériatrie s'articule en cohérence avec cette filière gériatrique.

L'unité de consultation et d'HDJ gériatrique a la mission de dispenser une évaluation médico-psycho-sociale gériatrique.

Ø Les valeurs partagées au sein de l'équipe :

La responsabilité : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique professionnelle, dans l'ensemble des services d'affectation. S'informer sur l'évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins et le secret professionnel.
Le respect : le respect est une valeur qui permet à l'homme de pouvoir reconnaître, accepter, apprécier et mettre en valeur les qualités d'autrui et de ses droits. Le respect du patient dans le cadre de son parcours de soins, s'interroger sur le sens que nous donnons à nos actions.
· La cohésion d'équipe : En posant « l'esprit d'équipe » comme une valeur et non comme une donnée abstraite, le sujet accorde de l'importance à la solidarité, l'entraide, la communication et le partage.

La motivation : c'est une implication personnelle, un savoir-faire, un savoir-être. C'est aussi évoluer et s'enrichir au contact des équipes et de son équipe. C'est prodiguer des soins de qualité et faire preuve d'enthousiasme.
La disponibilité : connaître les attentes institutionnelles, ses ressources afin d'adapter et de personnaliser nos actions.
L'équité : Ce terme désigne une forme d'égalité ou de juste traitement ; elle appelle des notions de justice naturelle et d'éthique
La tolérance : La tolérance est la vertu qui porte à respecter ce que l'on n'accepterait pas spontanément ;

Le ou la nouvel(le) professionnel (le) bénéficiera d'un (e) :

parcours institutionnel d'intégration d'une semaine organisé par la Direction de Soins Paramédicaux
période d'intégration personnalisée au sein de l'unité de soins
accès à la formation continue, en particulier aux formations en lien avec la prise en charge du sujet âgé.

Amplitude de journée en 7h30 (6h45-14h15/9h-16h30/13h45-21h15) avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés)
Amplitude de nuit en 10h (21h-7h), avec deux mois de jour à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés)

Les bénéfices de la polyvalence d'horaire et de secteur sont de promouvoir la continuité et la sécurité des soins, le maintien des compétences et la cohésion de l'équipe.

Missions permanentes :

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DU PATIENT LORS DE SON ADMISSION :

Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative
Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé
Réaliser la pose d'un bracelet d'identification
Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l'aide soignant(e).
Préserver l'autonomie du patient

ORGANISATION DES SOINS :

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence
Evaluer et assurer la...


Référence : 167388


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