IDE médecine polyvalente - prise de poste rapide

Le 5 novembre

Critères de l'offre

  • Médecin (H/F) , Infirmier généraliste (H/F)
  • Créteil (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Domaines d'expertise : Endocrinologie , pneumologie , Service d'urgence , Médecine interne , biologie Voir plus , Service de réanimation , Service pédiatrie , Néonatologie , Hospitalisation , Maladie , Gynécologie obstétrique , gériatrie , Réanimation , Accouchement , pédiatrie , Chirurgie pédiatrique , Service néonatologie , Médecine polyvalent , Médecine , Ophtalmologie , Service médecine Voir moins

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Le service de médecine polyvalente recherche une IDE.
Le service fait partie du pôle UMISP (urgences réanimation médecine imagerie santé publique).
Il est composé de 24 lits et accueille des patients adulte, essentiellement via les urgences. Le taux d'occupation est à 96% avec une durée moyenne de séjour de 7 jours.



Présentation de l'hôpital :

Aux côtés du Centre Hospitalier de Villeneuve St Georges, le CHIC constitue le groupement hospitalier de territoire (GHT) Val de Marne Est, duquel il est établissement support.

Le projet d'établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l'excellence partout, pour tous.

Situé au cœur de la ville, le CHIC est un établissement à dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le patient au cœur de son action.

L'établissement est également un hôpital de recours conventionné par la Faculté de Médecine Paris Est Créteil Val de Marne pour neuf disciplines hospitalo-universitaires : la gynécologie et l'obstétrique, l'ophtalmologie, l'ORL, la néonatologie, les pathologies professionnelles, la pédiatrie, la pneumologie et la pédopsychiatrie.

Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle Spécialités Cancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie.

Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge.

Pôle Urgences-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, de soins de suite gériatriques, du CLAT et de la permanence d'accès aux soins de santé.

Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène.









Présentation de l'unité :

Le service de Médecine Polyvalente est situé au 2ème étage du Bâtiment A.



Avec une capacité d'accueil de 24 lits, le service travaille essentiellement avec :

- Les urgences centrales

- La réanimation adulte

- L'hospitalisation de jour de la pneumologie



Les différentes spécialités traitées:

- La pneumologie (asthme/BPCO/tuberculose)

- L'endocrinologie (découverte ou décompensation de diabète)

- La cardiologie (trouble du rythme, décompensation cardiaque)

- Les pathologies des globules rouges (drépanocytose)

- La gériatrie (démence/alzheimer)





Ses valeurs

- La motivation : c'est une implication personnelle, un savoir-faire, un savoir-être. C'est aussi évoluer et s'enrichir au contact des équipes et de son équipe. C'est prodiguer des soins de qualité et faire preuve d'enthousiasme.

- La disponibilité : connaître les attentes institutionnelles, ses ressources afin d'adapter et de personnaliser nos actions.

- La responsabilité : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique professionnelle, dans l'ensemble des services d'affectation. S'informer sur l'évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins et le secret professionnel.

INTEGRATION ET FORMATIONS

Le ou la nouvel(le) professionnel (le) bénéficiera de :

- Un programme d'intégration et de formations organisé par la DSP, à l'arrivée.

- Une période d'intégration au sein du service d'une durée de 15 à 20 jours.



HORAIRES DE TRAVAIL



Amplitude de jour en 7 h 30, avec 2 mois de nuit à réaliser dans l'année (6h30/14h ;10h17h30 ;13h45/21h15).



Amplitude de nuit en 10h, avec 2 mois de jour à réaliser dans l'année (21h00/07h00).







ACTIVITES

Missions permanentes

- Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage.

- Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés.

- Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

- Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster.



v Accueillir et prendre en charge le patient adulte



Assurer les communications inter services : négocier les entrées et les transferts.
Installer le patient et lui fournir des informations d'ordre administratif (TV, téléphone, dépôt de valeur..).
Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC…).
Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données.
Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles.
Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes.


v Organisation des soins



· Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence.

· Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois.

· Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité.

· Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière, et savoir repérer une anomalie dans la prescription.

· Réaliser les soins techniques invasifs en respectant les modes opératoires pour lesquels le soignant a été formé.

· Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans notre établissement.

· Travailler en collaboration directe avec les aides soignants.

· Organiser les examens complémentaires (RDV, préparation des patients aux examens, demande de transport)

· Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.



v Activités administratives



· Réaliser des transmissions ciblées dans le dossier informatisé du patient.

· Organiser les sorties et transferts des patients en lien avec son cadre, les partenaires extérieurs, et réaliser une fiche de liaison.

· Réaliser les mouvements des patients sur les logiciels en temps réel.



Missions spécifiques

Missions inhérentes au poste de coupure :

- Lisser les entrants sur la journée.

- Gérer les tâches administratives.

- Réaliser les commandes de stupéfiants.

- Aider ponctuellement en salle pour la réalisation de certains soins.

- Participer à la réalisation d'audit au sein du service.

- Travailler avec l'encadrement sur les projets de service.



Missions ponctuelles

- Participer aux réunions de service décidées sur des thèmes proposés dans le service et à la DSP.

- Participer à l'élaboration des procédures et des protocoles de soins.

- Participer à des actions de formation, des audits internes.

- Participer à l'encadrement des stagiaires infirmiers et aides soignants et à leur évaluation.

- Participer au développement de l'éducation thérapeutique des patients diabétiques.

- Participer à la vérification des stocks et réaliser les commandes en lien avec son activité.

- Participer à la vérification mensuelle du chariot d'urgence du service.





COMPETENCES
Savoirs faire requis en lien avec le diplôme

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels…

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 125378


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