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HRBP / Partenaire RH H/F

14 hours ago

Offer criteria

  • Toulon (83)
  • Intérim - 2 months
  • Temps Plein
  • Industry: Industrie / Production autres
  • Highest degree: Bac+5

Company: ADEQUAT

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Job description

ADÉQUAT recrute un(e) HRBP / Partenaire RH H/F pour notre client Leader Européen du Naval.


Vos missions :

- Contribuer à la définition et/ou au déploiement de la politique de gestion des Ressources Humaines sur son périmètre de responsabilité (NUC, gestion de site, HSE) et en lien étroit avec les centres d'expertise de la DRH, les acteurs de la filière HR BP de sa ou ses directions, et les managers concernés.

- Contribuer à la cohérence de la stratégie RH du groupe et des objectifs présents et futurs de la direction.

- Contribuer à la définition et/ou la déclinaison des politiques, processus et/ou projets RH sur son périmètre de responsabilité, en tenant compte des spécificités du périmètre

- Garantir le développement de la performance RH pour son périmètre, dans le respect des politiques, règles et processus RH et au service de la performance opérationnelle et économique globale de l'entreprise,

- Mettre en œuvre et accompagner le déploiement des actions collectives et individuelles, notamment en termes de développement du potentiel humain : emploi et compétences, mobilité et recrutement, formation, carrières,,

- Piloter sur son périmètre « business » la politique de développement du potentiel humain et notamment la gestion des emplois et des compétences en lien avec l'activité,

- Garantir la fiabilité des prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins et mouvements,

- Conseiller le management pour optimiser la gestion RH collective et individuelle, notamment en accompagnement de changements et sur les situations sensibles,

- Accompagner les salariés en termes d'évolution professionnelle et sur tout sujet de politique RH (carrière, contrats, rémunération,.),

- Coordonner auprès des managers les interventions des Chargés d'Expertises RH, Chargés de Services RH, et autres acteurs de la filière HR de sa ou ses directions

- Assurer au niveau terrain une veille sociale en termes de QVT et prévention des RPS et garantir pour son périmètre de responsabilité un contexte social favorable

- Accompagner et conseiller le management dans ses projets de transformation (en particulier : accompagne les managers dans l'évolution de leurs compétences (posture, capacité à stimuler l'engagement des équipes)

- Accompagner et conseiller le management dans les évolutions de son organisation, y.c. en termes d'accompagnement du changement Le/La Partenaire RH est responsable de la performance RH sur le périmètre « business » géré. A ce titre, il contribue à la définition et/ou la déclinaison des politiques, processus et/ou projets RH de son périmètre. Il est responsable de la mise en œuvre des politiques, processus et actions RH majeures pour un périmètre donné.

Profile description

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +5

- Vous connaissez le milieu de l'industrie

- Vous avez une expérience dans le domaine au minimum de 5 ans.

- Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et faites preuve de rigueur, d'organisation, de méthode et d'autonomie.


Votre rémunération et vos avantages :

-Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
-Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
-Acompte de paye à la semaine si besoin,
-Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
-Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).


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Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil

De 21k€ (1650€/m) à 27k€(2250€/m)

Preferred start date: as soon as possible

Reference: Z40-66441


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