Retour à la liste

Head of HR (H/F) [CDI]

Le 18 juin

Critères de l'offre

  • Paris 18 (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Travaux de rénovation , Logement , Entretien téléphonique , HR , Economie d'énergie Voir plus , jardinage , informatique , CULTURE D'ENTREPRISE , Marketing digital , Ecole de commerce , Marque employeur , Lingerie , Sales , Recrutement , Organisation d'évènements , Entretien , Structure , Energétique , Start-up , Transition , Gestion administratif du personnel , Pilotage , Consolidation , Plate forme , Ressources humaines , Stratégie d’entreprise , Processus , Levée de fonds , Management , SIRH Voir moins
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce

Description du poste

Le paysage énergétique français n'a pas évolué depuis des décennies, il est temps de le dépoussiérer. L'ambition d'Hello Watt est de créer LA plateforme qui révolutionne la façon dont on consomme de l'énergie, partout en Europe.

Notre mission : changer et moderniser la manière dont les gens consomment de l'énergie chez eux et digitaliser ce marché au potentiel énorme mais inexploité.

Grâce à Hello Watt, les particuliers identifient simplement les gisements d'économie d'énergie de leur logement. Ils accèdent ensuite à des professionnels sérieux et payent le prix juste pour leur énergie, leurs équipements énergétiques et leurs travaux de rénovation. En bref, Hello Watt les accompagne dans toutes les étapes de la transition énergétique de leur logement.

Hello Watt c'est une startup en très forte croissance : une équipe de 40 personnes en 2 ans (sans levée de fonds) et on ne compte pas s'arrêter la !


Le poste

Pour relever ces défis, nous recrutons un(e) Head of HR.

Votre mission : mettre en place la vision et la stratégie de l'entreprise d'un point de vue de l'organisation et du management dans un contexte de forte croissance de l'équipe, de 40 personnes actuellement à 80 dans 12 mois.

En relation directe avec les fondateurs, vous supervisez l'ensemble de la politique RH de Hello Watt : Recrutement, formation, culture d'entreprise, SIRH, mobilité interne.

Principales missions de ce postes clé, exposé et stimulant :

  • Recrutement : Piloter le recrutement et la chasse de profils de hauts niveau : Développeur, Marketing digital, Sales, et renforcer la marque employeur

  • Onboarding & SIRH : Gérer l'arrivée des nouveaux membre de l'équipe en permettant une intégration rapide, pilotage de l'administration du personnel.

  • Culture : organisation des évènements internes : BBQ dans le jardin et autres !

  • Ecole de commerce ou formation équivalente RH.

  • Vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire (>2 ans), idéalement dans un contexte de structure en forte croissance.

  • Vous savez chasser et recruter des profils tech, market et sales.

  • Vous faites la différence entre ETAM et la lingerie.

  • Autonomie, esprit d'initiative, enthousiasme, force de proposition et créativité !



    Pourquoi Hello Watt ?


    • Pour travailler au contact d'équipes jeunes, dynamiques et engagées

    • Etre au cœur d'une start-up en très forte croissance

    • Pour avoir des responsabilités et un impact réel et fort sur les équipes de Hello Watt


    Processus de recrutement :

    • Entretien téléphonique

    • Etude de cas

    • Entretien avec les fondateurs de Hello Watt


Description du profil

  • Ecole de commerce ou formation équivalente RH.

  • Vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire (>2 ans), idéalement dans un contexte de structure en forte croissance.

  • Vous savez chasser et recruter des profils tech, market et sales.

  • Vous faites la différence entre ETAM et la lingerie.

  • Autonomie, esprit d'initiative, enthousiasme, force de proposition et créativité !



    Pourquoi Hello Watt ?


    • Pour travailler au contact d'équipes jeunes, dynamiques et engagées

    • Etre au cœur d'une start-up en très forte croissance

    • Pour avoir des responsabilités et un impact réel et fort sur les équipes de Hello Watt


    Processus de recrutement :

    • Entretien téléphonique

    • Etude de cas

    • Entretien avec les fondateurs de Hello Watt



Référence : 8564


Créez votre profil Meteojob pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :