Gestionnaire RH

Le 18 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire rh (H/F) , Assistant de direction (H/F) , Adjoint administratif (H/F) , Gestionnaire ressources humaines (H/F)
  • Rueil-Malmaison (92)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Domaines d'expertise : Congé , qualité , Courrier , Recrutement , hopital Voir plus , Paie , Portefeuille , Retraite , Médical , Ressources humaines , Centre hospitalier , Archivage , Administratif Voir moins

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Le Centre Hospitalier Départemental Stell est situé à Rueil-Malmaison. C'est un hôpital de proximité, orienté sur la rééducation et la médecine gériatrique. Un EHPAD de 78 résidents et un IFSI sont rattachés au Centre Hospitalier.
Le CHD Stell est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou la Défense. Il est situé à proximité du centre ville de Rueil-Malmaison.

Fonction recherchée : gestionnaire RH
Grade : adjoint administratif hospitalier
Temps de travail : 100% - 37h30 par semaine

Présentation du service et de l'équipe :
Le Direction des Ressources Humaines et affaires médicales est composée de 2 gestionnaires, un adjoint des cadres, une assistante de Direction, un attaché et une responsable formation.

Missions générales du poste :
- gérer la carrière des agents du recrutement au départ de l'établissement (répartition par portefeuille)
- élaborer les actes administratifs ponctuant la carrière (décisions, contrats, courriers etc)
- gérer les procédures de nomination des stagiaires et de titularisation
- assurer le suivi des arrêts et des congés en lien avec les services
- assurer la procédure paie (saisir les éléments variables, contrôle, élaboration et transmission des pièces etc)
- accueillir, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, répondre aux demandes individuelles
- tenir à jour les dossiers individuels des agents et gérer l'archivage

Missions spécifiques du poste :
- préparer et instruire les dossiers retraite (IRCANTEC ou CNRACL) : gestion des demandes de départ en retraite, calcul des pensions, constitution des dossiers, affiliation, validation des services.
- préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Comité médical et à la commission de réforme

Compétences requises :
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance en matière de retraite

Qualités professionnelles requises :
Sens de l'organisation
Rigueur
Discrétion professionnelle
Diplomatie
Aptitude au travail en équipe
Polyvalence

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 219113


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