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Gestionnaire des retraites (2019-114)

Le 30 juin

Critères de l'offre

  • Gestionnaire retraite (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé , Retraite

Description du poste

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE :
L'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux regroupés en Groupes Hospitaliers (GH) accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr

Liaisons hiérarchiques :
Chef du Département de la Gestion des Personnels
Chef du Pôle des Services Partagés
Responsable du Centre de services partagés

Liaisons fonctionnelles :
Gestionnaires du personnel de Carrière et Paie PNM
Référents CNRACL et IRCANTEC
Référents des caisses de retraite (CNAV …)
Direction Spécialisée des Finances Publiques de l'APHP
Directions fonctionnelles des sites : Finances, Ressources humaines, services économiques

COMPOSITION DE L'ÉQUIPE :
Equipe de 45 personnes:

1 Responsable de Centre
2 Adjoints
1 Assistante
26 Experts retraite
15 Liquidateurs AT/MP

LES MISSIONS :
Missions permanentes :
Constitution des dossiers de validation de services et des dossiers de rétablissement au régime général et à l'IRCANTEC.

Missions spécifiques :
Accueil et conseil téléphonique des agents PNM
Tableaux bord de suivi et indicateurs de qualité
Informations des agents sur site

Savoir-faire requis:
Connaissance des logiciels de gestion RH et maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word…)

Connaissances associées:
Si possible connaissance de la réglementation CNRACL et IRCANTEC. Formations assurées pour les nouveaux arrivants par les experts en réglementation du centre.

Savoir-être requis:
- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
- Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
- Discrétion professionnelle

Pré-requis:
Connaissances statutaires avec possibilité de suivre des formations
Affectation antérieure dans une D.R.H. souhaitée

Référence : 150892


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