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Gestionnaire retraite / congés bonifiés

Le 16 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire rh (H/F) , Gestionnaire retraite (H/F) , Responsable paie (H/F) , Responsable recrutement (H/F) , Adjoint administratif (H/F) , Agent d'accueil (H/F) , Gestionnaire ressources humaines (H/F) , Gestionnaire du personnel (H/F)
  • Sevran (93)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Domaines d'expertise : Support , Gestion des congés , Recrutement , Gestion administrative , Archives Voir plus , Conditionnement , Retraite , Développement rh , Accueil , Ressources humaines , Archivage , Administratif , Cotisation , Décès , Excel , Assistance , Paie , Chargement , Facturation , Médecine , Gestion paie , Médecine du travail Voir moins

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Métier : Gestionnaire de personnel (45 S 101)
Appellation locale : Gestionnaire RH (groupe)
Grade : Adjoint Administratif Catégorie : PA
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Le Directeur des Ressources Humaines groupe Hospitalier Paris Seine Saint Denis
• Le Responsable des Ressources Humaines du groupe Hospitalier Paris Seine Saint Denis
• Le Responsable de la cellule retraite du groupe Hospitalier Paris Seine Saint Denis
Liaisons fonctionnelles :
• Les équipes DRH des 3 sites du GH
• Les Directions fonctionnelles et l'ensemble de l'encadrement soignant, médico-technique, administratif et technique de l'établissement
• La médecine du travail du site et la médecine de contrôle statutaire
• La DRH de l'AP-HP
• Les services du Contrôle Financier
• Les services du Trésorier Payeur Général de l'APHP
• L'Equipe Assistance support du NSI Gestion RH
Présentation de la structure et de l'équipe :
• 1 Directeur des ressources humaines sur l'ensemble du groupe
• 1 Directeur des ressources humaines adjoint
• 1 Chef du personnel (Avicenne, René Muret) responsable du département des carrières et rémunération du GH
• 1 Responsables RH de site (Jean Verdier)
• 3 secrétaires (dont 1 sur le site de Jean verdier et 1 sur le site de R Muret mutualisées avec les directions des sites)
• 1 Responsable Retraite
• 1 Responsable Recrutement et Carrière
• 1 Responsable Gestion Administrative & Paie
• 11 gestionnaires administratif & paie (situés sur le site d'Avicenne)
• 1 Gestionnaire AT/MP
• 4 agents de gestion RH (2 sur le site de Jean Verdier, 2 sur le site de R muret)
• 1 Agent d'accueil drh
• 2 gestionnaire recrutements-carrières
• 1 Gestionnaire retraite
• 1 Gestionnaire en charge du suivi financier et de la facturation
• 1 responsable du développement professionnel (formation et mobilité) du groupe
• 1 Chargé du développement RH du groupe
• 1 Chargé de formation
• 2 assistants de formation
• 1 gestionnaire mobilité
• 1 ingénieur responsable prévention des risques et DU pour l'ensemble du groupe
• 3 cadres chargés des conditions de travail (1 par site du groupe)
• 2 Psychologues du personnel (1 à temps partagé Avicenne et René Muret, 1 à temps non complet sur J verdier)
• 1 expert chargé de la prévention des TMS
• 1 assistante en charge des dossiers conditions de travail (Avicenne)
• 3 assistantes sociales du personnel (1 par site)
Horaires de travail : 9 h -16h30
Détails : Décompte horaire (7h30)
ACTIVITES
Missions Générales :
• Assurer la gestion des agents du groupe partis hors AP-HP
• Correspondance avec les organismes de retraites
• RTB
• Validations des services antérieurs
• Qualification CIR
• Reconstitutions de carrière (modèle L2)
• Gestion des congés bonifiés
• Gestion des archives RH
Missions Ponctuelles :
• Calcul des cotisations des agents détachés hors AP-HP
• Classement, archivage
• Capital décès
COMPETENCES
Savoir faire requis
• Utiliser les outils bureautiques
• Renseigner les interlocuteurs
• S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
Connaissances associées

QUALITES REQUISES
Ponctualité
Discrétion
Esprit d'initiative
Autonomie
PREREQUIS
• Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, Internet et intranet..)
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience des RH
• Connaissance du milieu hospitalier
• Connaissance en gestion-paie

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 218949


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