
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- HR Access
- Gestion paie
Lieux :
- Pantin (93)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un(e) Gestionnaire de paie pour une mission en intérim de 3 mois basée à Pantin (93500).
Intégré(e) au sein du service paie, vos missions seront les suivantes :
- Enregistrer les évènements de la vie budgétaire et administrative du salarié dans le système de paie ;
- Participer aux contrôles de paie ;
- Assurer un support fonctionnel sur les sujets paie auprès des Gestionnaires Administratifs RH.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Intégré(e) au sein du service paie, vos missions seront les suivantes :
- Enregistrer les évènements de la vie budgétaire et administrative du salarié dans le système de paie ;
- Participer aux contrôles de paie ;
- Assurer un support fonctionnel sur les sujets paie auprès des Gestionnaires Administratifs RH.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil
**Profil recherché:**
- Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie
- Formation BAC+2 en comptabilité ou gestion
- Connaissance de HR ACCESS
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes en vigueur (notamment les indemnités de départ, le calcul des dates d'ancienneté...)
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
- Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie
- Formation BAC+2 en comptabilité ou gestion
- Connaissance de HR ACCESS
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes en vigueur (notamment les indemnités de départ, le calcul des dates d'ancienneté...)
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Salaire et avantages
39H - Majoration 25% H Supp
L'entreprise : Crit
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Référence : d2f65d5c-f364-4e36-9b60-15c0b4f79796 26712026
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