Métiers :
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
1 à 5 ans
Secteur :
Diplômes :
Compétences :
Lieux :
Conditions :
- 27 000 € - 33 000 €
Description du poste
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F - LABEGE (31) - CDI - 28 à 32 k€ BRUT/AN
Je recrute pour lun de mes clients partenaires situé à Labège (31) un gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.
Le cabinet pour lequel je recrute conseille et accompagne les entreprises de Midi-Pyrénées et leurs dirigeants depuis leur création jusque dans leur développement (croissance externe, international). Il intervient en expertise comptable, commissariat aux comptes, due diligence (acquisitions/cessions), fiscalité, gestion administrative de la paie, assistance juridique, conseil en gestion patrimoniale du dirigeant et protection sociale
En termes de rémunération ? Ici vous trouverez de belles conditions :
- poste en 35h - 4,5 jours de travail (le vendredi après-midi est libre)
- des horaires flexibles
- 2 jours de télétravail par semaine
- intéressement équivalent à un 13ème mois - tickets restaurant
- prime de transport
La mission qui vous sera confiée : vous serez responsable dun portefeuille de dossiers et vous interviendrez dans un environnement multi conventions collectives.
- Portefeuille composé de 40 dossiers
- Logiciel SILAE
- Les dossiers de taille conséquente vous permettent de travailler avec beaucoup dautomatisation
- Gestion des entrées et des sorties
- Assistance en cas de contrôles URSSAF
- Conseil client
Vous serez la personne sur qui les clients pourront compter pour gérer leurs diverses problématiques. Vous serez leur interlocuteur privilégié. Vous serez accompagné et épaulé tout au long de votre parcours.
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
Je recherche une personne qui répond le plus possible aux critères suivants :
- Diplôme en gestion de la paie ou ressources humaines
- Expérience d'une année en tant que gestionnaire de paie, en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de la paie
- Maîtrise de la législation sociale et de SILAE
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Fort relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation
Pour la suite, comment ça se passe :
- Je reçois votre candidature et la traite sous 7 jours
- Si vous êtes présélectionné(e), alors je prendrai contact avec vous et nous échangerons sur votre expérience, votre projet et votre correspondance au poste et au cabinet
- Vous serez ensuite mis(e) en relation avec votre potentiel futur employeur dans le cadre d'un entretien
- Nous resterons en contact tout le long du processus d'entretien et même après, je resterai joignable pour vous conseiller, vous accompagner et répondre à vos questions
Au plaisir d'échanger avec vous.
Giulia