GESTIONNAIRE DE PAIE

SUPPLAY INTERIM

Lyon 07 (69)CDI
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Nous proposons pour l'un de nos clients, basé à LYON 7, un gestionnaire de paie en CDI.

MISSIONS:

Gestion de la Paie et des éléments variables d'activités : - Assure l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'Administration du personnel - Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes - Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur) - Assure la production des déclarations légales périodiques, participe au paiement des cotisations et réalise les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (Justification des assiettes de cotisations, ...) - Participe à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes, ...) - Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance - Assure le suivi des congés payés - Gère l'épargne salariale pour les entités concernées - Sous la responsabilité du responsable de Groupe, gère les contentieux courants avec les organismes sociaux - A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC, ... Autres missions : - Respecte les procédures et règles de contrôle interne - Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine - Participe au processus d'intégration et de formation des nouveaux embauchés au sein du service

Rémunération : environ 30KEUR ANNUEL

Description du profil

PROFIL :

De formation Bac+2/3 en paie/RH ou formation équivalente Expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine paie et ADP Connaissance et maitrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution de ses missions Maitrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à sa disposition Discrétion, rigueur, organisation, sens du service et culture du résultat, esprit d'équipe
Un profil junior peut convenir mais avec un minimum d'1 à 2 ans d'expérience.

Il faut savoir, qu'en plus de tout ça, Supplay fait en sorte de transformer le travail en un ingrédient de bonheur... notamment grâce à une multitude d'avantages :
Le plus important : notre sourire ! Mais aussi : vous bénéficierez des avantages liés à notre Comité d'Entreprise (CE), des cadeaux vous seront offerts, en fonction des saisons, et un CET vous permettra d'épargner !

Et enfin, pour terminer...
Vos chargés de recrutement attendent vos CV avec impatience !

L'entreprise : SUPPLAY INTERIM

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.

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Référence : YYQHVO74NA6E 20160253