Gestionnaire de paie H/F (H/F) BRAWO
Gentilly (94)CDI
35 000 € - 40 000 € par an
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Législation sociale
- Paramétrage
- Droit du travail
- Excel
- Bulletin de paie
- + 3 compétences
Lieux :
- Gentilly (94)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Missions principales
* Production de la paie : *
Établir, contrôler et valider les bulletins de salaire sur Silae (multi-sites).
* Garantir la conformité aux évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
* Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
* Déclarations sociales et obligations légales : *
Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
* Assurer les déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle.).
* Conseil et accompagnement : *
Apporter un support technique et réglementaire aux collaborateurs et managers.
* Répondre aux questions relatives à la paie et aux aspects sociaux.
* Administration du personnel : *
Suivi des contrats de travail, avenants et absences (maladie, congés, AT/MP).
* Gestion des entrées et sorties des salariés.
Informations complémentaires
* Poste en CDI
* Salaire de 35-40K annuel brut selon profil et expérience
Compétences techniques :
* Bac +2/3 en paie, gestion ou RH (type licence paie, DUT GEA, etc.).
* Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions
* Maîtrise du logiciel Silae (paramétrages, automatisations, suivi DSN).
* Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.
* Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
* Production de la paie : *
Établir, contrôler et valider les bulletins de salaire sur Silae (multi-sites).
* Garantir la conformité aux évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
* Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
* Déclarations sociales et obligations légales : *
Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
* Assurer les déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle.).
* Conseil et accompagnement : *
Apporter un support technique et réglementaire aux collaborateurs et managers.
* Répondre aux questions relatives à la paie et aux aspects sociaux.
* Administration du personnel : *
Suivi des contrats de travail, avenants et absences (maladie, congés, AT/MP).
* Gestion des entrées et sorties des salariés.
Informations complémentaires
* Poste en CDI
* Salaire de 35-40K annuel brut selon profil et expérience
Compétences techniques :
* Bac +2/3 en paie, gestion ou RH (type licence paie, DUT GEA, etc.).
* Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions
* Maîtrise du logiciel Silae (paramétrages, automatisations, suivi DSN).
* Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.
* Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 201HKCL
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