Assistant Administration du personnel/GTA/Paie (H/F) Manpower

Manpower DREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant Ressources Humaines - Administration du personnel - GTA et Paie H/F Vous serez amené à:

Administration du personnel:
- Rédaction des contrats, avenants, attestation, courriers RH
- Suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, mobilité,...)
- Gestion des affiliations mutuelle/prévoyance
- Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels
Gestion des Temps et des Activités:
- Suivi quotidien des anomalies de pointage, congés, absences
- Appui aux managers dans l'utilisation de l'outil GTA
- Préparation des éléments de temps pour la paie
Préparation de la paie:
- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables au CSP Paie
- Vérification des bulletins de paie et suivi des soldes de tout compte
- Interface avec le CSP pour toute régularisation ou question
Intérim:
- Création en GTA
- Attribution des badges et droits d'accès
- Contrôler et valider la facturation
Participation à d'autres sujets RH:
- Appuie ponctuel sur le recrutement, l'intégration, la formation ou les projets transverses RH
- Contribution à l'amélioration continue des process RH
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent
D'une première expérience réussie en RH, idéalement dans un environnement industriel ou en interface avec un Centre de Services Partagés
Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et idéalement d'un logiciel GTA/SIRH
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et bon relationnel
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Nous attendons votre candidature avec impatience !
- Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité
- Parrainage : prime jusqu'à 150€ brut
- Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
- Appli monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes.. et bien plus encore


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap