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Gestionnaire Paie et Administration du personnel (13)

Le 7 septembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion administratif du personnel , Ressources humaines , Paie , Gestion paie
  • Niveau d'études : Master 1, Maîtrise , Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Crédit du Nord

Créée en 1865 par des entrepreneurs marseillais, la Société Marseillaise de Crédit est présente dans tout le sud-est de la France au travers de 147 agences, 13 centres d'affaires Entreprises et Institutionnels et une banque Privée.
Ses 1 573 collaborateurs ont à cœur d'accompagner au quotidien plus de 430 000 clients répartis sur le pourtour méditerranéen, et de soutenir par leur activité l'économie régionale.

La Société Marseillaise de Crédit fait aujourd'hui partie intégrante du Groupe Crédit du Nord qui est au service de plus de 2 millions de clients Particuliers, 215 000 Professionnels et 53 000 Entreprises et Institutionnels sur toute la France.
La satisfaction client est au cœur de notre culture d'entreprise et de notre stratégie.
Les valeurs fondamentales de notre Groupe : la proximité, liée à notre fort ancrage régional au travers de 910 agences, et l'exigence en termes de qualité de service.

Description du poste

Au sein d'une équipe de gestionnaires de paie et en lien avec l'équipe RH :
- Gérer la paie d'un portefeuille de collaborateurs : de l'embauche à la sortie, en passant par la gestion des arrêts maladie et la gestion des congés/RTT,
- Enregistrer et mettre à jour les données personnelles des collaborateurs,
- Calculer les éléments variables (augmentations, primes médailles, RTT et ajustements de congés payés, HS, autres avantages, etc.)
- Saisir en paie les données relatives aux augmentations et les éléments variables et contrôler les bulletins
- Vérifier, contrôler les bulletins de paie et les documents du solde de tout compte - Assurer la gestion administrative RH : attestation de salaire, déclaration d'accident du travail, suivi des relevés IJSS, gestion des tickets restaurant, etc.
- Coordonner et centraliser les informations nécessaires à cette gestion - Informer et répondre aux demandes des collaborateurs et des managers
Maîtrise d'Excel et Word indispensable

Description du profil

De formation supérieure (Bac+ 3/4) ou équivalent Ressources Humaines, vous avez une expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous êtes rigoureux et vous s'avez vous adaptez rapidement. Une expérience à vivre au sein d'une équipe professionnelle, cohérente et unie.

Référence : 18000WQ1 28397487


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