Gestionnaire administration du personnel - CDD - Colomiers Groupe Talents Handicap

S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés.

Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit.

CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport.

Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Administration du Personnel (ADP) composée de 3 salariés.

Et si vous rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire administration du personnel ?

Vos missions :

• Participer à la digitalisation des process et des supports RH
• Assurer la gestion administrative du personnel en support de l'équipe en place
• Assurer le suivi d'un projet d'évolution du SI RH
  • Participer à l'analyse de l'existant avec les équipes RH
  • Organiser les tests et mobiliser les ressources internes (équipe RH, collaborateurs et managers)
  • Participer à l'élaborations des supports de communication et accompagner le changement auprès des équipes

Parlons de vous :

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 années en Administration du Personnel. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que la convention collective nationale de la métallurgie. Une connaissance de HR Access ou d'un autre SIRH serait un plus. Vous pourrez être amené(e) à participer à des réunions en anglais.

Alors ce poste est fait pour vous !

Chez CIMPA filiale du groupe Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Venir au sein de CIMPA, c'est :

• S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes,
• Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
• Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative,
• Développer une compétence métier,
• Profiter d'un encadrement bienveillant.

The world is how we shape it.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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