Retour à la liste

Gestionnaire Paie & ADP - Siège Feu Vert - Ecully (69)

Le 13 juin

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F) , Gestionnaire de la paie (H/F)
  • Écully (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Maladie , Visite médicale , Avenant , Cegid , organisme social Voir plus , Radiateur , Prévoyance , Mutuelle , Règlement , Courrier , Comptabilité , Gestion administrative , Paie , Maternité , Conditionnement , Retraite , Gestion administratif du personnel , Ressources humaines , Archivage , Gestion paie , Administratif , Droit social , Epargne salariale , SIRH Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché (e) à la Responsable paie et SIRH, votre principale mission consiste à assurer dans le respect des obligations légales et conventionnelles :
- la gestion de la paie,
- la gestion administrative du personnel des différents sites en charge.

VOS MISSIONS :
Plus particulièrement :
Contrat de travail
- Etablir la DPAE.
- Etablir les contrats de travail et leurs avenants.
- Etablir les affiliations : mutuelle, caisses de retraite, prévoyance.
- Etablir des attestations diverses.
- Assurer un suivi des visites médicales.
- Mettre à jour les registres du personnel.
- Assurer un suivi des périodes d'essai

Paie
- Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites.
- Assurer le suivi des CP/ RTT
- Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies.
- Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc.
- Etablir les chèques.
- Etablir les documents relatifs aux soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes).
- Assurer le suivi et règlement des oppositions et pensions alimentaires.

Charges sociales
- Assurer les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis.
- Assurer les Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles: URSSAF, retraites, prévoyance et mutuelles.

Comptabilité
- Assurer le pointage des comptes.
- Transmettre les listes des chèques émis à la Comptabilité.

- Assurer divers travaux administratifs (courriers, classement, archivage, etc).
- Contribuer à assurer un conseil auprès des Directeurs de centre auto en matière de Droit social.

Dimensions : 350-400 salariés / env 20-25 sites (centres auto)
Principaux Interlocuteurs : Resp Paie et SIRH, Chargée de paie et RH, RRH, Directeurs Opérationnels , Directeurs de centre, Adjoints / assistant en centre ;

Plus ponctuellement en direct, certains collaborateurs ; organismes sociaux…

Description du profil

VOTRE PROFIL :
De Formation Bac + 2 minimum spécialisé en Paie ou Ressources Humaines

Expérience de 2 ans exigée

Connaissances requises : Techniques paie et droit social / notions de base en comptabilité
Vous maîtrisez idéalement les logiciel Cegid et/ou Octime
Vous avez le sens de la rigueur et de la confidentialité. Vous êtes réactif et organisé.
Votre esprit d'équipe vous aidera à bien vous intégrer.


VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
Nous vous proposons un salaire fixe ainsi que différents avantages :
- Des primes collectives mensuelles sur objectifs
- Participation annuelle aux résultats de l'entreprise
- Tickets Repas
- Notre mutuelle entreprise
- Une épargne salariale attractive
- Un Comité Social et Économique dynamique

Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert

Entreprise handi-accueillante.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : GESTIONNAIRE PAIE ET ADP en CDI 15052020-9274


Créez votre profil Meteojob pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :