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DIRECTEUR/TRICE DES SOINS - COORDONNATEUR/TRICE DES INSTITUTS ET ECOLES

Le 21 novembre

Critères de l'offre

  • Instituteur (H/F) , Directeur des soins (H/F) , Facteur (H/F)
  • Angers (49)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Le CHU d'Angers recrute un.e Directeur.trice des soins, coordonnateur.trice des instituts et écoles.

Le poste, à temps plein fera l'objet d'une publication au journal officiel du 5 novembre 2020 par le CNG.

LE PROFIL DE POSTE:
Document de référence : Référentiel métier de directeur/trice des soins

Fonctions (profil proposé)
Directeur/trice des Soins, coordinateur/trice des Ecoles et Instituts de formation en santé, Directeur/trice de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers et de l'école de puéricultrices
Directeur/trice des instituts de formation des cadres de santé
Direction du département en Sciences Infirmières et présidence comité de direction des instituts et écoles du GHT 49 (soumis à mandat de 4 ans)

Cotation de la part fonctions de la PFR :
(Si la vacance d'emploi est proposée à plusieurs grades du corps concerné, les cotations respectives pour chaque grade doivent être précisées ci-dessous
- Classe normale :
- Hors classe : oui / Emploi Fonctionnel

Centre hospitalier (ou direction commune) : CHU Angers
Adresse : 4, rue Larrey, 49 933 ANGERS Cedex

Accès par :
Direction Générale : Cécile JAGLIN-GRIMONPREZ
Mail : ********************************

Téléphone Direction Générale : **************
Personne à contacter : Madame la Directrice Générale Cécile JAGLIN-GRIMONPREZ

Présentation générale et synthétique de l'établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (1600 lits et places), pôle de référence et d'appel en matière de Santé, répond à ce titre à une triple mission : soins, enseignement et recherche. A la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d'expertise, il concilie au quotidien, innovation et solidarité. Avec 8 pôles et 60 services cliniques et biologiques, plus un pôle médico-social, l'offre de soins du CHU couvre l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les spécialités les plus complexes ou les plus rares sont prises en charge par 52 centres de référence, de ressources et de compétences.
Membre d'HUGO (GSC Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d'Angers est, par ailleurs, membre fondateur de l'UNAM (Université Nantes, Angers, Le Mans), pôle de recherche et d'enseignement supérieur.
Etablissement support du GHT Maine et Loire, il met en place une politique de coordination territoriale.
Premier employeur de la ville et l'un des premiers de la région des Pays de la Loire avec ses 6 400 salariés, il participe à la formation des futurs professionnels de santé tant médicaux que paramédicaux. Une position qui fait du CHU, un facteur de cohésion sociale et l'un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Grâce à sa culture recherche affirmée, le CHU d'ANGERS soutient la recherche paramédicale et incite à mener des projets, d'une part, dans une optique d'amélioration de la qualité des soins dispensés, et d'autre part, d'émergence des pratiques soignantes innovantes auprès des usagers.
Le CHU d'Angers s'est engagé dans la promotion et le développement de la recherche paramédicale.

Le Département des instituts et écoles (DIEF) du CHU, c'est :
??' Plus de 750 étudiants/élèves,
??' Environ 57 ETP toutes catégories de personnel confondues,
??' 7 filières de formation
• Institut de Formation des Cadres de Santé: 50 places
??' filière soins infirmiers (41 places)
??' filière médico-technique (5 places)
??' filière rééducation (4 places)
• Institut de Formation en Soins Infirmiers: 155 places
• Ecole de puériculture: 30 places
• Institut de formation d'aides-soignants: 73 places
• Institut de Formation d'ambulanciers (25 places) et d'auxiliaires ambulanciers: 25 places x 2 sessions
• Centre de formation des assistants de régulation médical 20 places
• Formation maïeutique: intégrée à l'UFR Santé, 25 places.

L'offre de formation dispose d'un environnement privilégié avec :
??' En proximité immédiate, le centre de simulation en santé et le CESU,
??' Un DeSI au sein de la faculté de santé, partenaire incontournable depuis la réingénierie des formations en santé.

Identification du poste

Position dans l'organigramme de direction :
Fait partie de l'équipe de direction et participe aux réunions de directions, séminaires ou autres séances de travail

Liaisons hiérarchiques :
Direction Générale

Liaisons fonctionnelles principales
Coordination Générale des Soins,
Pôle développement médical
Doyen de la faculté de santé
Direction du pôle Politique Sociale,
Direction affaires financières

Missions générales et attributions institutionnelles :

Le/la coordinateur/trice général/e des instituts possède une fonction stratégique et politique au sein du territoire des Pays de la Loire. Il/Elle participe au développement de la politique territoriale en apportant son expertise dans la réponse au développement des compétences des métiers de la santé.
Il/Elle pilote avec le doyen de la faculté la stratégie des parcours universitaires (LMD) de la formation en sciences infirmières.
Il/Elle pilote les innovations en lien avec les évolutions des métiers en santé. (TICS…)

Son rôle est de :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet de formation partagé des Instituts et écoles du CHU et du territoire, qui réponde aux besoins des stagiaires en formation et aux attentes des usagers du territoire de santé dans le cadre de la politique globale de l'établissement et du territoire.
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre la politique du Département Universitaire en Sciences Infirmières, y compris dans sa dimension territoriale départementale
- Conduire des projets dans le cadre des relations contractuelles au sein de l'établissement, du groupement hospitalier de territoire et avec d'autres acteurs dans le cadre des conventions de coopération et de les traduire en plan d'actions.
- Accompagner la politique d'universitarisation de la subdivision, au niveau des formations paramédicales
- Accompagner une politique de développement des compétences, de l'innovation et de la recherche paramédicale par la formation à la recherche

Dans le cadre des programmes transversaux:
- Missionnée sur l'universitarisation de la profession infirmière et le tutorat.
- Porte la réponse à l'appel à projet du ministère de l'enseignement supérieur et du ministère de la solidarité …… pour la création d'un parcours de licence en sciences infirmières


Missions permanentes et spécifiques :

Mission 1 : Coordination des Instituts et Ecoles et Directions de l'Institut de Formation en soins Infirmiers et école de puéricultrices et IFCS:
??' Pilote, coordonne, organise et manage les dispositifs de formations des 7 filières de formation confiées.
??' Conduit, manage et structure les ressources pédagogiques en créant une cohérence autour de stratégies communes.
??' Garantie l'équilibre budgétaires des instituts confiés.

Mission 2 : Coordination des instituts et écoles du groupement hospitalier de territoire 49
Pilote et conduit les projets visant à mettre en place une politique de formation et une offre de formation territoriale

Mission 3 : Coordination des centres de formation des assistants de régulation médicale (Rennes, Orléans, Angers) dans le cadre de la convention de coopération des Hôpitaux du Grand Ouest (HUGO)

Mission 4 : Partenariat et coopération avec le pôle Politique Sociale
Avec le/la Directeur/trice des Ressources Humaines et le/la Directeur/trice des Soins délégué/e au pôle, contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de l'établissement notamment dans le cadre de la démocratie sanitaire pour les stagiaires en formation,

Mission 5 : Contribue aux politiques de formations régionales :
??' Propose, coordonne et évalue la politique de formation en lien avec l'ARS, la DRJSCS et l'Université
??' Contribue à l'élaboration du schéma régional des formations sanitaires et sociales de la région des pays de la Loire
??' Prépare et participe à la discussion budgétaire avec le conseil régional, au nom de son établissement, sur le domaine qui le concerne.

Mission 6 : Partenariats universitaires :
??' Définit les axes et les orientations du département en sciences infirmières avec le doyen de la faculté de santé et les différents directeurs des instituts de formations en soins infirmiers du département du Maine et Loire
??' Recherche les collaborations avec les écoles doctorales
??' Développe les formations en…

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 221153


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