Métiers :
Exploitant transport (H/F)
Expérience min :
débutant à 10 ans
Secteur :
Diplômes :
Compétences :
Lieux :
Genas
Conditions :
- Télétravail non accepté
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
- Suivre les instructions des clients dédiés pour départ ou arrivage de marchandises.
- S'assurer de la bonne exécution de l'organisation transport & stockage.
- Communication & relation avec les clients dédiés et les partenaires.PRINCIPALES ACTIVITES :- Réceptionner les ordres des clients et organiser les opérations selon leur cahier des charges dans un souci de qualité et de rentabilité.
- Remontées d'information auprès des clients dédiés, échanges téléphoniques et messageries.
- Gestion des réclamations / des dossiers litiges / suivis et mise en place des mesures correctives.
- Etablissement des indicateurs qualité en collaboration avec l'encadrement.
- Taxation et facturation des dossiers.
- Affrètement.
Description du profil
- Connaissance informatique : AS 400 Word et Excel, Navigation sur internet.
- Anglais.Compétences personnelles :
- Avoir le sens du service client, Très bon relationnel.
- Savoir communiquer.
- Avoir le sens des priorités.
- Résister au stress des imprévus.
- Etre rigoureux, dynamique et autonome.
L'entreprise : NETWORK INTERIM SAS
NETWORK INTERIM est une société de Travail Temporaire indépendante créée en 2004, composée de 11 agences, sur la moitié sud de la France et qui a construit sa réputation sur le professionnalisme de ses équipes, le service apporté aux clients et la qualité de sélection des intérimaires.
L'entreprise est généraliste, elle délègue du personnel intérimaire dans de nombreux secteurs d'activité, bâtiment : industrie, tertiaire, transport, logistique, grande distribution… Network Intérim s'est construit dans certaines villes une expertise dans le domaine de la maintenance industrielle.
Notre conception du Travail Temporaire s'appuie sur les incontournables du métier la connaissance du client et la compréhension de son besoin, l'investissement de nos équipes dans le recrutement donc dans l'adéquation entre profil du poste à pourvoir et les candidats potentiels et la qualité administrative : établir des contrats, des factures et des paies justes et dans les délais.