
Critères de l'offre
Métiers :
- Electromécanicien (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Automates programmables
- Maintenance curative
- Câblage filaire
- Schéma électrique
Lieux :
- Bischoffsheim (67)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 14,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electromécanicien (h/f) à Bischoffsheim. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, intervenant en mécanique générale, chaudronnerie, mécano-soudure (aciers, inox, aluminium), oxycoupage, usinage, etc recherche un(e) Electrotechnicien(ne) h/f pour son usine situé à Bischoffsheim.
À propos de la mission
En tant qu'Électrotechnicien(ne), vous intervenez dans les activités de maintenance, installation, et automatisation des équipements industriels de l'entreprise.
Vos missions principales seront :
- Assurer l'installation, le câblage, le dépannage et la maintenance des équipements électriques, panneaux de commande, moteurs, capteurs, variateurs, etc.
- Participer à la mise en service des machines neuves et modifications d'équipements existants.
- Diagnostiquer les pannes électriques / électroniques et proposer des solutions correctives.
- Collaborer avec les services de production, mécanique, chaudronnerie pour intégrer les besoins électriques dans les projets de fabrication et d'assemblage.
- Garantir le respect des normes de sécurité électrique (normes NF, EN, etc.) et des procédures internes.
- Veiller à la documentation technique : schémas électriques, plans, rapports d'intervention.
- Participer à l'amélioration continue : suggestions d'optimisation, veille technologique, formation interne
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Poste à pourvoir dès que possible
Panier repas 9,20€
Prime de déplacement
Poste en équipe 2x8 (voir 3x8)
Profil recherché
- Bac +2/3 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience similaire en milieu industriel désirée (minimum 2 ans).
- Maîtrise des schémas électriques, du câblage, des automates ou variateurs.
- Bonnes connaissances en maintenance préventive et curative.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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