Intervenant social H/F (H/F) OPPELIA

A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

CDD à temps plein pour une durée d'un an

Oppelia Aria recherche un intervenant social pour le CAARUD Ruptures en contrat à durée déterminée d'un an.

Sous l'autorité de la cheffe de service du CAARUD, vos missions seront :

- Accueil collectif et individuel des usagers,
- Accompagnements individuels à la réduction des risques,
- Accompagnements des personnes suivies par Ruptures à l'accès aux droits et aux soins,
- Travail mobile (travail de rue, bus mobile, stands),
- Travail en équipe sur projets et en réunions d'élaboration et d'organisation,
- Participation aux dispositifs de veille et d'analyse locaux, régionaux et nationaux.


ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

- Vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement socioéducatif de publics en situation de précarité et/ou d'addiction. Vous connaissez et partagez les principes de la politique de réduction des risques auprès des usagers de drogues. Vous êtes force de proposition, souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d'interventions diversifiées. Des connaissances en réduction des risques et sur les addictions seront appréciées.
- Vous justifiez d'un diplôme du travail social (ES, ME, ASS) et/ou votre parcours professionnel et personnel riche d'expériences vous permet d'occuper un poste mêlant relation d'aide, positionnement éducatif et travail sur le terrain.
- Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration.
- Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Permis B obligatoire.

Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.


ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

- Lieu de travail : CAARUD Ruptures - Lyon 1er
- Rémunération : Selon CCNT 66 avec reprise ancienneté
- Volume horaire : Temps plein (35 h) d'un an - Accord d'annualisation
- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Congés trimestriels CC66
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Mutuelle complémentaire avantageuse prise en charge à 60% par l'employeur