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Educateur de Jeunes Enfants en crèche

Le 5 novembre

Critères de l'offre

  • Educateur de jeunes enfants (H/F)
  • Le Kremlin-Bicêtre (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

FICHE DE POSTE
NOM DU GH : PARIS SACLAY
NOM DE L'ETABLISSEMENT : KREMLIN BICETRE
ADRESSE DE L'ETABLISSEMENT : 78 rue du général Leclerc 94270 KREMLIN BICETRE
DATE DE MISE A JOUR 24/02/2020

INTITULE DU POSTE
Educateur de Jeunes Enfants

METIER
Educateur de Jeunes Enfants en crèche

CODE METIER

GRADE
Educateur de Jeunes Enfants

STRUCTURE
POLE : DRH

INTITULE
Crèche Collective Hospitalière du Personnel


SERVICE : Crèche les Diablotins

PRESENTATION
Crèche collective d'une capacité de 60 lits répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands. La crèche est ouverte de 6h30 à 18h45
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COMPOSITION DE L'EQUIPE
elle comprend 19 personnes : 1 cadre puéricultrice, 1 puéricultrice adjointe, 3 éducateurs de jeunes enfants, 13 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers, 1 officière. Un pédiatre et un psychologue sont vacataires.
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LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
Cadre puéricultrice et Puéricultrice, Cadre supérieure puéricultrice coordinatrice des crèches.
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FONCTIONNELLES
Educateurs de jeunes enfants de la crèche et des autres crèches du GH, psychologue, pédiatre, auxiliaires de puériculture, agents hospitaliers en logistique et les parents, fournisseurs en jeux et matériel éducatif
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ACTIVITES
- Concernant l'enfant : Accueillir et accompagner l'enfant (âgé de 2 mois ½ à 3 ans) et sa famille au quotidien, dans le cadre d'un projet éducatif commun (autonomie…); mettre en place les conditions favorables à l'édification de sa construction psychique et à la consolidation de ses premières relations à autrui (respect des rythmes, propositions appropriées et individualisées, aménagement de l'espace…) ; prendre en charge de façon spécifique l'enfant porteur de handicap et sa famille ; veiller au respect des individualités au sein de la collectivité.
- Concernant les parents : Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales (écoute, conseil, informations) ; participer à l'animation de réunions avec ceux-ci.
- Concernant l'équipe : Coordonner et dynamiser l'équipe d'une ou plusieurs sections (organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l'équipe, veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et sa famille) ; favoriser les échanges formateurs (réunion, analyse des pratiques) ; garantir le respect du projet d'établissement et du projet pédagogique ; être un lien et un relais entre la vie de l'équipe et les responsables de la crèche ; maintenir la cohésion au sein de l'équipe élargie et favoriser la communication ; guider l'équipe dans le choix des jeux, des livres et des activités.
- Participation à l'encadrement des stagiaires auxiliaires de puériculture et encadrement des stagiaires éducateur de jeunes enfants.
- Proposer des événements pour occasions particulières (fête de fin d'année, sorties, ouverture vers l'extérieur…)
- Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l'enfant

- Concernant l'organisation globale du service : participer activement aux réunions d'équipe, aux réunions avec la psychologue, avec les éducatrices dans la crèche et inter-crèches. Travailler en cohésion et collaboration avec les puéricultrices, les éducatrices, l'équipe. Organiser son secteur de façon à respecter les ratios adultes/enfants. Vérifier les horaires de présence des enfants et aménager les horaires de son équipe en fonction des effectifs


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
7h30 par jour en horaires variables. Amplitude 6h30-18h45. Pas de week-end

COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis
- Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau.
- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences
- Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psycho-motrices et sociales de l'enfant
- Comportement et action adaptées face à une situation agressive ou conflictuelle
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Implication dans l'organisation globale du service
Connaissances associées
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe
- Contraintes spécifiques de la crèche

PRE-REQUIS
Diplôme d'Educateur de Jeunes enfants

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Risque de développement de troubles musculo-squelettiques. Prévention : Formation TMS
Risque de stress (exposition au bruit, pleurs, management). Prévention : Formations diverses (gestion conflit…) ; appui sur équipe proximale et distale ; gestion des émotions

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 199754


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