Directeur Technique et Maintenance (H/F/D) BRAINFIELD
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)CDI
65 000 € - 75 000 € par an
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur technique (H/F)
Expérience min :
- 6 à 20 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Maintenance
- Aucun permis
Lieux :
- Saint-Sébastien-sur-Loire (44)
Conditions :
- CDI
- 65 000 € - 75 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) directement au Président Directeur Général du site, dans l'attente du recrutement du futur Directeur Industriel, vous pilotez l'ensemble du processus technique et maintenance de notre site industriel de 185 collaborateurs.
À la tête d'une équipe de 18 à 22 techniciens (en 2x8), vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, tout en menant des projets d'amélioration continue et d'investissements.
Vos principales responsabilités:
Poste basé à Saint-Sébastien-sur-Loire (44)
CDI - Rémunération : 65 à 75 K€ selon profil + primes
Statut cadre au forfait : 217 jours/an + 10 jours de RTT garantis
Primes :
Prime variable annuelle (450 à 500 €)
Prime de participation (2 100 à 2 500 € selon résultats)
Prime d'ancienneté (de 3 % à 15 % du salaire de base selon la durée)
Indemnité kilométrique journalière selon distance domicile-travail
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
À la tête d'une équipe de 18 à 22 techniciens (en 2x8), vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, tout en menant des projets d'amélioration continue et d'investissements.
Vos principales responsabilités:
- Organiser et planifier les opérations de maintenance curative, préventive et pluriannuelle via la GMAO.
- Garantir le bon fonctionnement quotidien des installations, outils et machines dans le respect des normes et de la sécurité.
- Superviser les travaux neufs et les projets d'amélioration du site.
- Gérer les contrôles réglementaires, les audits et le suivi des plans d'action.
- Élaborer et suivre le budget du service, analyser les écarts et proposer des mesures correctives.
- Assurer la coordination entre les équipes techniques et la production.
- Piloter les contrats de maintenance et les relations avec les prestataires externes.
- Développer une culture d'amélioration continue des performances et de la gestion énergétique.
- Animer et fédérer votre équipe : objectifs, développement des compétences, plans de formation et évaluation.
- Être garant de la gestion du stock de pièces détachées et de son identification dans la GMAO.
Poste basé à Saint-Sébastien-sur-Loire (44)
CDI - Rémunération : 65 à 75 K€ selon profil + primes
Statut cadre au forfait : 217 jours/an + 10 jours de RTT garantis
Primes :
Prime variable annuelle (450 à 500 €)
Prime de participation (2 100 à 2 500 € selon résultats)
Prime d'ancienneté (de 3 % à 15 % du salaire de base selon la durée)
Indemnité kilométrique journalière selon distance domicile-travail
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Date de début : 30/11/2025
Description du profil
- Formation ingénieur ou équivalent dans un domaine technique ou industriel.
- Expérience confirmée (15 ans minimum) en management d'équipes maintenance/technique dans un environnement industriel exigeant, idéalement agroalimentaire.
- Leadership naturel, sens du terrain, rigueur et esprit structuré.
- Vision stratégique tout en restant opérationnel(le).
- Autonomie, force de proposition et goût du challenge.
- Capacité à structurer un service et à conduire le changement.
- Profil évolutif, pouvant à terme accéder à des fonctions de Direction de site ou Direction industrielle.
L'entreprise : BRAINFIELD
Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles et l'évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.
Référence : BRA NAN-1094060
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