Responsable d'agence en Agence Temporaire

R2T Placement

Lucé (28)CDI
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Exploitation de l’agence

  • Assurer la gestion financière (marge brute, facturation, trésorerie, budget prévisionnel), administrative et des ressources humaines.
  • Garantir la rentabilité de l’agence, mettre en œuvre des processus visant à augmenter la productivité.
  • Maintenir la fidélisation des entreprises utilisatrices et la satisfaction des salariés intérimaires.
  • Veiller à la prévention des risques financiers et juridiques, au respect des procédures en vigueur.


Gestion administrative de l’activité emploi

  • Assurer l’accompagnement des entreprises : recueil du besoin, sélection, présentation et suivi des candidats.
  • Effectuer ou superviser la gestion des contrats des salariés intérimaires.
  • Contrôler leur délégation, assurer leur suivi socioprofessionnel en parcours d’insertion.
  • Assurer l’accompagnement des candidats : prise de contact, sélection en fonction des besoins des clients ou prospects, vérification des compétences métier, suivi d’intégration.


Pilotage et développement commercial

  • Analyser son bassin d’emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance, réaliser une veille territoriale et concurrentielle.
  • Décliner la politique commerciale : définir la stratégie commerciale, élaborer et coordonner des plans d’actions commerciales, concevoir et négocier des offres commerciales personnalisées.
  • Élaborer les indicateurs commerciaux clés (chiffre d’affaires facturé, type de contrat, délai de recouvrement, marge brute, masse salariale, etc.) pour modifier la stratégie commerciale.
  • Renforcer la présence de l’agence : développer et fidéliser le portefeuille clients et intérimaires, démarcher des entreprises prospects.
  • Conclure des partenariats avec les acteurs de l’emploi (entreprises, institutionnels, organisations professionnelles, écoles), représenter l’entreprise au niveau local.


Management de l’équipe au quotidien

  • Gérer ses collaborateurs : recrutement, intégration, formation, évaluation.
  • Accompagner dans la conduite du changement et le développement des compétences.
  • Fédérer autour des projets d’action commerciale.
  • Animer leurs actions sur le terrain.

Description du profil

  • Bonnes connaissances en techniques de développement commercial, techniques de vente, négociation en environnement B2B
  • Maîtrise des techniques de management opérationnel et d’animation d’équipe
  • Maîtrise des techniques et processus de recrutement
  • Bonne connaissance du maillage économique du secteur du BTP
  • Maîtrise des outils informatiques (comme les logiciels de gestion du personnel intérimaire) et bureautiques, Internet, réseaux sociaux
  • Bonne connaissance des outils de recrutement (jobboards, approche directe…)

L'entreprise : R2T Placement

R2T :

Spécialistes du BTP et Travaux publics , nous vous proposons des solutions de recrutement sur les métiers de l'Industrie du Transport, de Logistique, du Tertiaire, de la Restauration ou de nettoyage .
Quelle que soit votre recherche d'emploi, nous serons là pour vous accompagner.
Technicité, Réactivité, sécurité, proximité et suivi sont nos maîtres mots !

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Référence : AC5330TM