Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur technique d'assurances (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Assurance, Mutualité
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Assurance de personnes
Lieux :
- Vincennes (94)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité recherche son futur comptable technique confirmé H/F sur le secteur Assurance de personne (AdP). Poste à pourvoir de 6 mois en CDD, dès que possible, basé à Vincennes (94).
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)
Au sein du département Assurance de Personnes dans le pôle technique, vous rejoindrez l'équipe de Leslie composée 5 collaborateurs.
En tant que comptable technique confirmé, votre quotidien sera :
- Participation aux différents travaux de cadrage comptabilité/gestion
- Lettrage, analyse de comptes, comptabilisation d'écritures courantes et d'inventaire relatives aux cotisations et prestations
- Suivi des partenariats avec établissements des décomptes et comptabilisation (réassurance, coassurance, délégataires)
- Participation aux travaux de clôture trimestrielle et annuelle
- Interlocution privilégiée avec les partenaires externes et coordination avec l'ensemble des autres pôles du département AdP ou des autres directions du groupe
- Optimisation/amélioration des process et procédures
- Contribution aux différents projets sur lesquels le département AdP intervient en tant que pilote ou contributeurs
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération mensuelle entre 3 785e et 4 285e bruts mensuel
- Fixation d'un plancher minimum pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
- Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
L'entreprise : PRO BTP
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