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contrôleur de gestion

On Sunday, September 20,

Offer criteria

  • Contrôleur de gestion (H/F) , Attaché d'administration hospitalière (H/F)
  • Créteil (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Trésorerie , Budget , Retraite , Administratif , Risque See more , Financement , Compte de résultats , Comptabilité , Suivi budgétaire , Recrutement , Médical , Tableaux de bord , Facturation Show less

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

Pour le GHT Val de Marne Est
La Direction des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion recrute un/une
Contrôleur de gestion en charge de la comptabilité analytique et budgets

Au sein du GHT VAL DE MARNE EST, le CHI de Créteil et le CHI de Villeneuve St Georges sont des hôpitaux de recours et de proximité qui couvrent tous les âges de la vie, de la maternité au SSR de gériatrie.
• Le CHIC, établissement support du GHT, est doté de 565 lits et places, il comprend 13 salles d'opération, 30 places de chirurgie ambulatoire, 4 salles d'endoscopie digestives et thoraciques, un plateau d'imagerie H24 comprenant 2 scanners, 2 IRM, un plateau de biologie H24 organisé autour d'une chaîne robotisée et d'un laboratoire L3, deux accélérateurs de radiothérapie et un scanner dédié, une stérilisation et une pharmaco-technie certifiées ISO-9001.
L'hôpital est organisé en 5 pôles d'activité : Médecine-Urgences-Imagerie-Santé Publique, Spécialités-cancer, Périnatalité-femme-enfant et adolescent, Médico technique et Acuité Visuelle Dynamique Ambulatoire.
Avec un budget de 215 M€, le CHIC a réalisé en 2018 :
- 63 600 séjours,
- 132 000 consultations d'urgences (yc UMJ)
- 3 570 accouchements,
- 246 000 patients accueillis en consultations (hors urgences)
- 13 300 interventions aux blocs opératoires

• Le CHIV est doté de 583 lits et places, il dispose de 7 salles d'opérations, un plateau d'imagerie H24 comprenant 2 scanners, 1 IRM et une salle d'angiographie numérisée interventionnelle, une unité de Soins Intensifs de Cardiologie, plateau de biologie H24.
L'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité : Anesthésie-SMUR-Urgences-Réanimation, Chirurgie-Bloc opératoire, Femmes - Enfants, Médecine, Médico technique et Santé Mentale.
Avec un budget de 154M€, le CHIV a réalisé en 2018 :
- 33 000 séjours,
- 103 000 consultations d'urgences (yc urgences ophtalmiques)
- 3 300 accouchements,
- 176 000 patients accueillis en consultations
- 9 700 interventions aux blocs opératoires
Identification du poste :
Métier : Contrôleur de Gestion expérimenté
Grade : Attaché d'administration hospitalière (H/F)
Modalités de recrutement :
Poste ouvert à la mobilité aux attachés titulaires ou aux fonctionnaires titulaires sur grade équivalent, aux agents publics en contrat à durée indéterminée.
Le CHIC et le CHIV sont engagés dans la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste peut convenir à un(e) professionnel(le) bénéficiant de la reconnaissance de travailleur handicapé.

Présentation de la structure :
La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion est commune aux deux établissements du GHT.
Elle couvre deux champs d'activité principaux :
• Un service des Finances qui, en lien avec les directions fonctionnelles du CHIC, assure l'élaboration et le suivi budgétaire, le financement et le suivi du plan d'investissement, le pilotage de la trésorerie, la coordination de la certification des comptes ; la facturation des recettes diverses et le mandatement ;
• Un service du Contrôle de Gestion, qui assure l'évaluation médico-économique prospective et rétrospective des projets de développement, la comptabilité analytique, l'élaboration et la publication régulière des tableaux de bord.
Il se compose de 4 secteurs : un secteur Tableaux de bord et SI décisionnel, un secteur Comptabilité analytique / budgets , un secteur contrôle de gestion facturation / valorisation et un secteur contrôle de gestion de la Recherche.

Liaisons hiérarchiques :
Le Directeur des affaires financières et le responsable du contrôle de gestion.
Liaisons fonctionnelles :
• Le Directeur général
• Les exécutifs de pôles,
• Les responsables d'unités fonctionnelles et cadre de proximité,
• Les attachés de Directions (DASL, DRH, DSI, DISP,GAP) et aux directions

Activités :
Au sein de la Direction des affaires financières, et sous la responsabilité du responsable du contrôle de gestion :

• Coordonner et Elaborer les retraitements comptables, et sur cette base réaliser des comptes de résultat par pôles et centres de responsabilité (annuels et infra-annuels à terme)
• Mettre en place des benchmarks sur les coûts de production (RTC, base d'Angers, TCCM, ENC, autres …)
• Mettre en place les outils d'un suivi et de projections budgétaires mensuelles par pôle et services (budget/dépenses)
• Etablir un suivi régulier des dépenses ou actions ciblées (médicaments et prestations médicales externes en fonction de l'activité, consommations de T3 en fonction de quantités économiques cibles …)

Au sein des Pôles d'Activités :
• Participer à l'appropriation des enjeux médico-économiques par le personnel du pôle.
• Participer à l'élaboration des tableaux de bord d'activité/dépenses à destination des exécutifs de pôle et de l'encadrement des services.


Au sein du Contrôle de Gestion du GHT VAL DE MARNE EST :
• Participer aux réflexions / travaux sur le contrôle de gestion du GHT, notamment la mise en place d'un outil décisionnel commun.
• Développer des outils de benchmark.
• Apporter un soutien méthodologique/production aux autres secteurs du contrôle de gestion


Horaires et organisation de travail :
Poste à temps plein en forfait cadre (20 RTT/an)
Temps partagé entre les deux établissements (en fonction des projets) impliquant des déplacements entre les deux sites sur des journées pleines
Compétences requises :
Avoir déjà exercé à l'hôpital sur des fonctions de cadre administratif de pôle ou de contrôle de gestion est un pré requis pour postuler.
Savoir-faire requis :
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité́, en solutions, en programmes
• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
• Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
• Utiliser les outils bureautique / TIC
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d'activité

Connaissances associées :
• Maîtrise des outils informatiques et du système d'information de l'hôpital
• Connaissances du droit de la fonction publique, du droit hospitalier et de la conduite du changement.
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique

Risques professionnels et mesures de prévention :
Travail en station assise prolongée et travail sur écran

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 198594


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