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CONTROLEUR EXPLOITATION (H/F) CDI Ouest

On 16 octobre

Offer criteria

  • Contrôleur d'exploitation (H/F)
  • Chambéry (73)
  • CDI
  • Temps Partiel
  • Industry: Distribution & Commerce de détail
  • Required experience: 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 21 ans et plus
  • Fields of expertise: Règlement
  • Highest degree: Bac+2 , Bac+5

Company: DMBP - DISPANO

DMBP, Distribution Matériaux Bois Panneaux, est la filiale de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France spécialiste des métiers du Bois ! A travers nos 4 enseignes - DISPANO, CBC, Fabre&Lebeau et CIBM - nos 1200 collaborateurs et nos 49 points de vente, nous proposons à des clients professionnels et particuliers une offre complète pour la décoration et la construction de l'habitat. Notre vocation: être la préférence client des métiers du bois grâce à l'excellence de nos équipes réunies autour de valeurs humaines telles que l'engagement, le professionnalisme, la convivialité !

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Job description

Nous recherchons un(e) contrôleur(se) d'exploitation au sein de la direction Administrative et financière de la société DMBP (Distribution Matériaux Bois Panneaux).

Votre rôle consistera à assister les responsables des points de vente en matière de gestion, d'analyse et d'organisation, tout en veillant à une bonne application des règles d'exploitation ; à être le relais entre les points de vente et la Direction pour assurer la mise en place et le contrôle sur le terrain des décisions prises ; à être le principal interlocuteur en cas de question ou problème avec l'outil informatique interne. Vous travaillerez en lien avec les chefs et directeurs d'agence, ainsi que le siège et le CODIR. De nombreux déplacements sont à prévoir (80%).

Missions opérationnelles :

  • Il/elle aide la filière management à comprendre et analyser l'information statistique
  • Il/elle conseille et forme les responsables des points de vente aux systèmes informatiques et aux procédures
  • Il/elle veille à l'application des règles et des procédures de gestion ainsi qu'à la fiabilité de l'enregistrement des transactions
  • Il/elle propose des plans d'action correctifs et assiste les responsables des points de vente dans leur mise en œuvre en cas d'écarts ou de dysfonctionnements
  • Il/elle réalise des audits sur les fonctions et activités des agences
  • Il/elle veille à la préparation de l'inventaire annuel par les points de vente
  • Il/elle participe à la mise en œuvre des démarches Qualité - Sécurité - Environnement

Missions financières :

  • Il/elle effectue un suivi des indicateurs d'exploitation, de la démarque physique et des autres éléments constituant la marge
  • Il/elle participe à l'établissement des budgets des points de vente avec les opérationnels, s'assure de leurs bonnes réalisations et analyse les résultats pour proposer des plans d'action
  • Il/elle identifie les leviers de développement et d'amélioration de la rentabilité des points de vente à travers des études spécifiques
  • Il/elle effectue des analyses liées à l'exploitation et à la gestion

De formation BAC +2 (expérimenté) à BAC +5, vous présentez les qualités suivantes : bon relationnel, sens de l'écoute, pédagogie, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, mobilité, autonomie et organisation. Une première expérience dans une fonction de contrôle de gestion opérationnelle serait un plus.

Localisation : région Ouest, nombreux déplacements à prévoir (domiciliation idéalement entre Rennes et Nantes).

Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors ce poste est pour vous !

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail

Salary and benefits

Salary: de 38 000 € à 50 000 € brut/an


Preferred start date: as soon as possible

Reference: 581050


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