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RESPONSABLE D'EQUIPE D'EXPLOITATION SECTEUR INDUSTRIEL - H.F (78)

Le 10 août

Critères de l'offre

  • Technicien génie climatique (H/F) , Responsable exploitation (H/F) , Responsable entretien / maintenance (H/F) , Responsable centre de profit (H/F) , Chef d'équipe (H/F) , Contremaître en génie climatique (H/F)
  • Élancourt (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : gaz , Achats , Entretien , Budget , Energétique Voir plus , Génie climatique , CVC , Maintenance , Reporting , informatique , Chiffre d'affaires , Consolidation , Prestation , Electricité , qualité , Amélioration continue , Management Voir moins

Description du poste

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d'affaires en 2017 de 65 milliards d'euros.


ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr


Dans le cadre d'un remplacement, la Business Line Industrie Santé Recherche (365 collaborateurs, 80 millions d'euros de CA) recherche un(e) :


Responsable d'Equipe Exploitation secteur industriel - H/F

CDI - basé à Elancourt 78


A la tête d'une équipe de 12 personnes et rattaché au Responsable de Département, vous êtes le garant de la bonne exécution des contrats d'exploitation dans le domaine de la CVC.

Vous êtes garant du respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'entreprise.

Dans une démarche d'amélioration continue de nos prestations, vos activités principales sont les suivantes, vous :
  • Garantissez l'exécution des prestations contractuelles : contrôler la conformité des installations aux règles de sécurité, suivre et réceptionner les travaux, assurer le suivi de la HQE exploitation, partager votre expertise technique avec l'équipe.
  • Contrôlez et validez le budget réalisé, proposez des investissements, rédigez des devis et procédez aux achats.
  • Maintenez et développez la relation commerciale avec le client : élaborer des reportings, animer des réunions périodiques, conseiller le client et l'informer des actions menées.
  • Managez une équipe de12 collaborateurs : planifier la maintenance, centraliser les informations remontées et réaliser les entretiens annuels.
  • Développez une démarche d'amélioration continue : réaliser des contrôles et autocontrôles des prestations, vérifier la qualité des prestations des sous-traitants, veiller aux consommations d'énergie.

Description du profil

Qualifications

De formationBAC+5 Ingénieurgénéraliste, vous avez une expérience significative en managementopérationnel ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenancece qui comprend : le management d'équipe, la gestion financière, larelation commerciale.

Vous avez une bonne connaissance desmétiers de la maintenance en génie climatique et avez une appétence pour larelation commerciale.

Vous êtes reconnu(e) pour votrecapacité à motiver, à prendre des décisions et à conduire des projetspluridisciplinaires.

Doté(e) de qualités relationnelles,votre sens du contact et votre capacité à fédérer les équipes autour des enjeuxclients seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.

Vous êtes à l'aise avecl'outil informatique et particulièrement GENESIS. Vous détenez leshabilitations électriques, frigorifiques, gaz et vapeur.

Vous êtes détenteur d'unpermis B en cours de validitéetvousacceptez de monterl'astreinte ponctuellement.

ENGIE Cofely favorisela compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit pardes actions concrètes reconnues par l'obtention du LabelDiversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers,capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration desconditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s ensituation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.



Référence : ISR00000240


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