REFERENT(E) ACCES AUX DROITS EN SAVS ET POINT CONSEIL BUDGET (H/F) SERVICE MJPM

Le service d'accompagnement (SAVS) a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure.
PCB : L'association Grim dispose depuis 2020 d'une labellisation "point conseil budget" sur la Métropole de Lyon.
Ce dispositif de droit commun a pour rôle d'accompagner gratuitement les personnes rencontrant des difficultés financières.

MISSIONS REFERENT ACCES AUX DROITS AU SAVS (mi-temps)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
Vous participerez aux processus « traitement des admissions », participerez aux rendez-vous d'admission
Vous aurez à charge la réalisation et le suivi des dossiers d'orientation de la MDPH
Vous participerez, avec les membres de l'équipe éducative, à la définition et à la mise en œuvre des accompagnements en termes d'ouverture des droits, soutien administratif et budgétaire...

MISSION REFERENT PCB (mi-temps dans les mêmes locaux)
Au sein de ce dispositif :
Vous accueillez sur rendez-vous des personnes qui souhaitent obtenir des conseils personnalisés concernant la gestion de leur budget en prévention ou en cas de difficultés financières
Vous animez des réunions collectives d'information en lien avec les partenaires
Vous participez aux réunions avec les représentants des autres PCB du département

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à rendre compte.
Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert.

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : LYON 7E
A pourvoir dès que possible.
Statut du poste : Non cadre
Rémunération du poste : Débutant 2100.71 € brut, soit 13.85 € / heure (coefficient 434)
Convention collective 66 - Prime SEGUR
Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66.
Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e) ou CESF
Permis de conduire obligatoire, déplacements sur le département du Rhône.

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.


POUR POSTULER :
Document à envoyer : CV + lette de motivation.

Nous agissons pour une Sté inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
La raison d'être de l'association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une Sté innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.
Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leur accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement.