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Conseiller Emploi (h/f), Sophia Antipolis

Le 12 janvier

Critères de l'offre

  • Sophia Antipolis (06)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Relation commerciale , Ressources humaines , Gestion des entreprises , Reclassement professionnel , Relations commerciales
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : SPRING FRANCE

SPRING est la marque dédiée du Groupe Adecco en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur le marché du middle management

Avec 45 implantations réparties sur l'ensemble du territoire et plus de 270 consultants spécialisés, Spring France développe une connaissance unique de ses bassins d'emploi et répond au mieux, en local comme au national, aux besoins en recrutement de ses 3000 clients. Spring accompagne près de 80% des sociétés du CAC 40 et des milliers de PME/TPE. Les équipes rencontrent près de 100.000 candidats par an, placent 4000 personnes en CDI/CDD et 3000 sur des missions d'intérim qualifié.

Description du poste

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.


Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France.


Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets denvergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs.


Afin de renforcer cette organisation, LHH recherche un Conseiller Emploi (H/F) en CDD (contrat de 6 mois minimum), poste basé à Sophia Antipolis.


Dans le cadre dun marché exécuté pour Pôle Emploi, votre mission est daccompagner des salariés licenciés économiques dans leur repositionnement professionnel / reclassement.
Vous aurez à :

  • Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours daccompagnement personnalisé
  • Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
  • Orienter chaque candidat en fonction du projet
  • Former chaque candidat à la maîtrise des techniques de recherche demploi,
  • Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de lemploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres demploi cachées sur le bassin demplois de votre intervention
  • Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
  • Faciliter la préparation et lobtention dentretiens de recrutement
  • Réaliser le suivi dintégration du candidat en entreprise
  • Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences dintérim et cabinets RH du bassin demploi concerné
  • Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système dinformation, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous événements et rédaction des bilans daccompagnement





Niveau BAC + 2 (ou titre CIP) dans le domaine du reclassement professionnel, de linsertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises vous avez acquis plus de 2 ans d 'expérience en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle.
Vous avez une orientation résultats, avec une approche conseil en travaillant sur le long terme avec vos candidats.


Déplacements réguliers à prévoir.

Salaire et avantages

Salaire : > 2 000 €


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 15011333


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