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cadre de santé mi temps urgences pédiatriques

Le 21 novembre

Critères de l'offre

  • Pédiatre (H/F) , Cadre supérieur de santé (H/F) , Chef du personnel (H/F)
  • Bondy (93)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur général des soins : Mr SEBERT
• Cadre Paramédical du DMU : Mme TOFFOLON
• Cadre de santé, adjointe au CPDMU : Mme MORENO
Liaisons fonctionnelles :
Chef de Service, référent médical du DMU sur le site Jean Verdier : Pr DE PONTUAL
Coordinateur médical du SAU pédiatrique et ZSTCDP : Dr GALERNE
Cadre Administratif du DMU : Mme CHARPENTIER
Les autres services de l'hôpital : services de soins, plateau médico-technique, service administratif, logistique, informatique et social, service de la formation continue.

Présentation du DMU, de la structure à l'hôpital Jean Verdier et de l'équipe :

Le département médico universitaire est transversal sur les sites Jean Verdier, Robert Debré et Louis Mourier

Les secteurs de pédiatrie sur le site Jean Verdier :
- Un Service d'Accueil des Urgences pédiatriques (7 box de médecine et 2 box de traumatologie) et une Zone de Surveillance Très Courte Durée Pédiatrique de 8 lits
- Une consultation de pédiatrie générale et de spécialités
- Un hôpital de jour de 8 lits
- Les secteurs d'hospitalisation complète répartis :
• Pédiatrie générale : 16 lits
• Unité de Surveillance Continue : 4 lits
• Unité des adolescents : 8 lits

L'équipe médicale : 1 Chef de service, 27 Personnels médicaux séniors (PU-PH, Praticiens Attachés, CCA, Assistants), 35 Personnels médicaux juniors et étudiants
L'équipe paramédicale : 1 Cadre supérieur de santé, 3.5 Cadres de santé, 67 IDE/IPDE, 43 AS/AXP, 6 Secrétaires Médicales, 0,4 Psychologue, 2 Educatrices pour Jeunes Enfants

Prises en soins prévalentes :
• Maladies chroniques et éducation thérapeutique (diabète, asthme, drépanocytose, obésité, neurologie …)
• Chirurgie et traumatologie
• Onco hématologie pédiatrique
• Trouble du comportement alimentaire
• Centre de référence de La Mort Inattendue de l'Enfant
• Centre de Référence de la Drépanocytose


Le SAU pédiatrique
35 000 passages par an
Prise en charge de pathologies médicales et traumatologiques de l'enfant de 0 à 18 ans.

L'équipe médicale du SAU est composée de : 1 Chef de service, 1 Coordinateur médical, Personnels médicaux séniors (PU-PH, Praticiens Attachés, CCA, Assistants), Personnels médicaux juniors et étudiants
L'équipe paramédicale : 1 Cadre supérieur de santé, 1.5 Cadres de santé, 33 IDE/IPDE, 18 AS/AXP, 1 Secrétaire Médicale

Quotité et Horaires de travail : Au forfait _ 50% (17H30)
Présence souhaité le lundi, mardi et vendredi
Permanence de l'encadrement sur le site Jean Verdier le week-end et les jours fériés
Détails : Permanence de l'encadrement sur l'ensemble des secteurs de pédiatrie en l'absence du cadre de l'unité
Présence ponctuelle de nuit pour organiser des temps d'échange avec les équipes

ACTIVITES

Missions générales

Ce poste s'articule avec celui du cadre à temps plein
Des missions sont spécifiquement attribuées à chacun avec une organisation en binôme permettant la continuité des organisations soignantes et assurer les prises en charge

Assurer la gestion des équipes du secteur du SAU et de la ZSTCDP
Organiser l'activité paramédicale, coordonner les moyens, animer une équipe, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des réglementations propres à la prise en charge des enfants


Missions permanentes

• Organisation des soins et gestion de la qualité
- Gérer l'organisation des activités du secteur
- Prévoir et organiser, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, l'accueil et le séjour de l'enfant dans le respect de son environnement familial
- Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement et du projet de service
- Recenser les besoins en matériel. Coordonner et suivre les prestations de maintenance de logistique et les commandes

• Gestion des risques et de la qualité des soins
- Contrôler, suivre la qualité et la sécurité des soins. Participer aux audits, mettre en place des actions correctives
- Mettre en place des projets, des procédures, des protocoles et un suivi des indicateurs de soins

• Ressources Humaines
- Assurer l'encadrement de proximité des équipes de jour et de nuit
- Organiser la gestion des ressources humaines en veillant à la juste répartition des ressources en fonction des moyens et de la charge en soins.
- Animer l'équipe pluri professionnelle
- Evaluer les compétences par des entretiens individuels. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Identifier les besoins en formation du personnel
- Accueillir et organiser le suivi des nouveaux professionnels et les étudiants. Collaborer avec les instituts de formation
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie

COMPÉTENCES
Savoir-faire requis
• Animer, mobiliser les équipes et gérer les conflits
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Conduire des réunions, réaliser les comptes rendus.
• Accompagner les équipes dans l'élaboration des protocoles et des procédures de soins.
QUALITÉS REQUISES
Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec la hiérarchie
Sens de l'organisation et des responsabilités
Capacité d'initiative et de coordination
Ponctualité
Rigueur, méthode et curiosité professionnelle
Dynamisme et qualité d'écoute
Disponibilité, adaptabilité
Respect du secret professionnel
Qualité humaines et relationnelles.
Sens de l'organisation.
Discrétion professionnelle.
PRE REQUIS
Diplôme cadre de santé- Expérience en pédiatrie souhaitable


RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L'ACTIVITE ET MESURES PREVENTIVES
• Troubles musculo squelettiques
• Stress
• Formations
• Réunions d'équipe

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Cadre supérieur de santé


PERSONNE A CONTACTER


DMU : Médecine des Enfants



















Fiche de poste susceptible d'évoluer en fonction des projets institutionnels, du projet de DMU et de service

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 221053


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