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Chef de projet Talent Acquisition/Recrutement (H/F) Bois d'Arcy

On Saturday, July 25,

Offer criteria

  • Chargé de marketing opérationnel (H/F) , Chef de projet marketing (H/F) , Chef de projet (H/F)
  • Bois-d'Arcy (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Industry: Communication, Publicité, Edition
  • Required experience: 3-5 ans
  • Fields of expertise: E-marketing , Promotion des ventes , Marketing opérationnel , Marketing clients , Marketing See more , M-commerce , Evénementiel Show less
  • Highest degree: Bac+3 , Diplôme de grande école de commerce

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) Chef de projet en marketing opérationnel pour suivre les campagnes de promotions des ventes de nos clients.

Après une période d'intégration, vous prendrez en charge le pilotage de plusieurs projets au niveau National.

Vos missions:

Gestion de projet :

- Recrutement d'intervenants sur toute la France pour assurer les opérations marketing de nos clients
- Suivi terrain de nos intervenants
- Animation de la formation de nos intervenants (téléphone, e-learning et class-room)
- Contact avec les points de vente pour organisation des animations
- Gestion du planning de nos formateurs senior en relation directe avec nos clients

Gestion administrative :

- Recueil des documents administratifs pour élaboration des contrats de travail des intervenants
- Gestion des notes de frais des intervenants
- Extraction, contrôle et étude des reportings de nos intervenants
- En collaboration avec le Service Formation, vous élaborez les contenus permettant de former et de faire monter en compétences les équipes terrain


Relation client :

- Suivi des performances de l'équipe
- Synthèse et compte-rendu des opérations marketing sur aspect qualitatif et quantitatif auprès de nos clients
- Élaboration de propositions de type événementiel
- Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) de vos clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets
- Vous managez vos projets de A à Z, de la prise de brief à la synthèse finale
- Création et Mise en place des outils de pilotage (reporting et synthèse quantitative/qualitative....)
- Suivi opérationnel et budgétaire

Doté(e) d'une approche 360°, vous mesurez l'impact des actions réalisées en analysant les remontées terrain et en préconisant de futures opérations commerciales.



Profile description

De formation Bac + 3 en Ressources Humaines ou école de commerce, vous aimez les nouvelles technologies et le travail en équipe.

vous justifiez une première expérience en recrutement.

- Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d'adaptabilité.
- Vous êtes à l'aise à l'oral.
- Vous savez respecter les délais.
- Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Vous maîtrisez parfaitement le pack office.

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil

Rémunération Fixe + variable

Reference: 434f3044031f3d1001228023018d314a


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